40.822 (52,46%) en el Sector Público de la Junta de Andalucía, 14.506 (18,64%) en el Sector Público de la Administración Local y 22.473 (28,88%) en el Sector Público del Estado
Cádiz cuenta con un total de 77.801 empleadas y empleados públicos, de los que 40.822 (52,46%) trabajan en el Sector Público de la Junta de Andalucía, 14.506 (18,64%) en el Sector Público de la Administración Local y 22.473 (28,88%) en el Sector Público del Estado.
Así lo recoge el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP), correspondiente a enero 2021, publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, desde varias perspectivas: distribución territorial, género o edad, desglosando también los efectivos por ministerios, organismos autónomos o agencias estatales y con un espacio específico para docencia no universitaria y universidades.
La provincia de Cádiz, con su larga tradición vinculada a la Defensa, cuenta con 16.183 efectivos entre miembros de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. El resto, hasta los 22.473 empleados públicos, lo forman 5.904 trabajadores de la Administración del Estado y 386 de la Administración de Justicia.
Desde la perspectiva de género, un 49,67% de los efectivos al servicio de las Administraciones Públicas en la provincia son mujeres y un 50,32% son hombres. El porcentaje de hombres se incrementa en quienes trabajan para la Administración del Estado hasta casi cuadruplicar el número de mujeres debido, principalmente, a que en las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado el porcentaje de hombres supera en gran medida al de mujeres.
La evolución del número de empleadas y empleados públicos en la provincia respecto al anterior semestre (julio 2020) muestra un aumento global de 5.461 efectivos. El mayor aumento se ha registrado en el personal de las comunidades autónomas, con 3.639 efectivos más, la mayor parte, personal temporal por las necesidades que han tenido que cubrir como consecuencia de la emergencia sanitaria COVID19. Las entidades locales han registrado un incremento de 699, mientras el Sector Público del Estado, por su parte, ha aumentado sus efectivos en 1.123.
Uno de los rasgos que definen al empleo público en España, a la vista de la evolución de los datos, es su descentralización, en consonancia con la propia organización territorial del Estado y las competencias de las distintas administraciones públicas.
En cuanto a la tipología del empleado público en el conjunto de España, un 53,31% es personal funcionario de carrera, un 22,35% es personal laboral y el resto (personal funcionario interino, personal eventual y otro personal) representa un 24.34%. Es en la Administración General del Estado (AGE) donde claramente predomina el personal funcionario de carrera, con un 81,13% sobre el total, frente a un 51,83% en las CCAA y un 32.71% en la Administración Local, donde la tipología dominante es la de personal laboral.