Afecta a una plantilla de 253 trabajadores y tiene una vigencia de tres años
El Cádiz Club de Fútbol SAD ya cuenta, por primera vez en su historia, con un convenio colectivo para sus empleados. El acuerdo firmado este lunes en el estadio Nuevo Mirandilla entre representantes de la empresa y de los trabajadores tiene vigencia hasta el 30 de junio de 2026 y afecta a una plantilla de 253 trabajadores.
Tanto el Cádiz CF SAD como los representantes laborales y sindicales han mostrado su satisfacción por el acuerdo y han coincidido en calificar de “hito histórico” la firma de este primer convenio colectivo de la entidad.
El vicepresidente del Club, Rafael Contreras, ha indicado que el convenio colectivo “es un paso muy importante para ambas partes, que permitirá continuar en la senda del crecimiento de un club que también quiere ser un referente en las relaciones con sus trabajadores”.
Manuel Bienvenido, delegado sindical de Autonomía Obrera, presente en la firma del convenio, ha señalado que “es un convenio histórico para la familia del Cádiz CF, tanto para la empresa como para los trabajadores, que simplifica la realidad laboral de un colectivo que venía de tres convenios de aplicación y que ahora refleja todas las realidades existentes”. Bienvenido ha subrayado que “ahora se abre una puerta para que tanto la empresa como los trabajadores desarrollen el convenio sin depender de uno estatal y, de esta forma, sean ellos quienes decidan su presente y su futuro”.
Por su parte, Emilio Ruiz Olvera, delegado sindical de CCOO, ha destacado que “hoy ha sido un día muy importante en el Cádiz CF porque esto es histórico”. En su opinión, la firma del acuerdo “es lo mejor que le puede suceder a todos los trabajadores del Cádiz, pues todo lo que suponga una mejora de las condiciones laborales es bueno”.
Hasta ahora, en el Cádiz CF SAD existían tres convenios laborales diferentes, uno para el personal de textil (tienda) y almacenes, un segundo para oficina y despachos y otro para deporte. El nuevo convenio colectivo los unifica en un solo documento en el que se recogen, entre otras cuestiones, la jornada laboral, los grupos profesionales, las tablas salariales, las vacaciones y la prevención de riesgos.
El acuerdo es fruto de las reuniones mantenidas por la mesa de negociación que crearon el Cádiz CF SAD y el comité de empresa el 8 de noviembre de 2022.
El convenio firmado no afecta a la plantilla de jugadores y al cuerpo técnico, cuyas condiciones laborales están reguladas por el Real Decreto 1006/1985.