La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha señalado que el proyecto singular con la denominación ‘Estudio de Necesidades Formativas Aplicadas a Nuevas Construcciones del Sector Naval y Offshore’, cuenta con una previsión de formación de 8.475 alumnos ocupados o desempleados para optar a un total de 565 cursos correspondientes a 41 especialidades formativas. Asimismo, ha indicado que el proyecto tendrá carácter plurianual y contempla una formación prevista a tres años con una inversión de 2,3 millones.
En Comisión Parlamentaria a pregunta de Vox sobre qué medidas está adoptando la Consejería para asegurar y fomentar el empleo en el sector naval, Blanco ha señalado que mantienen una «estrecha y continua relación» con los representantes del sector naval, lo cual les ha llevado a «conocer sus demandas, como la necesidad de profesionales actualizados y especializados».
Así, ha añadido que en ese contexto el Gobierno andaluz viene trabajando desde mayo del 2023, primero con un texto preliminar sobre especialidades formativas, en paralelo el desarrollo del instrumento jurídico y, finalmente, la elaboración de un borrador de convocatoria de subvenciones que incorpora un análisis bastante exhaustivo de los centros de formación y un diseño adaptado a lo que necesitan las empresas».
En este sentido, ha subrayado que se trata de «un proceso que ha contado en todo momento con la cooperación de los principales agentes de esta industria».
Así, ha señalado que el 19 de julio se firmó con la Federación de Empresa y con el Cluster un protocolo de actuación para la realización de un proyecto formativo singular y se constituye un grupo de trabajo donde se ha elaborado y se ha desarrollado, además, el «proyecto singular» con la denominación ‘Estudio de Necesidades Formativas Aplicadas a Nuevas Construcciones del Sector Naval y Offshore’, que cuenta con una previsión de formación de 8.475 alumnos ocupados o desempleados para optar a un total de 565 cursos correspondientes a 41 especialidades formativas.
Blanco ha explicado que se han planificado planes de formación conformados por acciones formativas, por un lado dirigidas a cubrir las necesidades detectadas en las ofertas de empleo dirigidas a personas trabajadoras desempleadas y, por otra, personas trabajadoras ocupadas del sector naval de Cádiz para actualizar la formación y la capacitación del personal que ya está trabajando en el sector.
Además, la impartición se va a realizar en modalidad presencial, pero incluirá horas de prácticas profesionales no laborales, que es un aspecto que ha sido solicitado por las propias empresas del sector, según ha explicado Blanco, que ha añadido que el abanico de perfiles van desde los tradicionales de digitalización y las nuevas tecnologías, la visión artificial y su aplicación en la industria 4.0, la robótica colaborativa avanzada o la impresión 3D en industria.
Por su parte, la portavoz de Vox ha afirmado que «no son suficientes, ya que las empresas del sector naval de Cádiz llevan 15 años advirtiendo de la falta de profesionales y denuncian los pocos recursos que se destinan a la formación de jóvenes en este sector, lo que conlleva que las plantillas estén cada vez más envejecidas, porque no hay incentivos para la contratación en el gremio, ni personal cualificado».
Así, ha instado a la consejera a que en los próximos presupuestos de la Junta incluya partidas que ayuden a paliar la problemática del sector naval en Cádiz.
Finalmente, la consejera ha incidido en que «son casi 9.000 el objetivo de formar y creo que el sector está satisfecho y tiene la voz autorizada para opinar de esto». «Que nunca será suficiente, sí, pero tampoco podemos arreglar lo que no se ha hecho en 37 años», ha concluido.