CCOO ha manifestado su preocupación por la situación actual en Correos, alertando de que el bloqueo del convenio colectivo y las políticas de recortes en la plantilla podrían derivar en un escenario de tensión y movilizaciones no deseadas.
El sindicato denuncia que los ajustes implementados están afectando gravemente tanto a la ciudadanía como a los trabajadores en la provincia de Cádiz. Los recortes en prácticamente todas las unidades de reparto y oficinas han provocado retrasos significativos en la entrega de correspondencia, especialmente en servicios críticos como citaciones médicas o notificaciones con plazos legales. Esta problemática se agrava en localidades como San Fernando, Jerez, Algeciras, Sanlúcar y Puerto de Santa María, donde la falta de personal es especialmente notable.
CCOO señala que, pese al prometedor inicio del Acuerdo Estratégico 2024-2028, firmado el pasado 22 de julio entre el Gobierno, SEPI, Correos, CCOO y UGT, y que contempla una financiación de 400 millones de euros para garantizar el servicio postal público, SEPI y Correos han adoptado medidas centradas en ajustes financieros y recortes, en lugar de fomentar el crecimiento y la actividad.
El sindicato critica que esta estrategia está destinada a cubrir el déficit heredado de la gestión del anterior presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, y considera que el enfoque actual carece de visión a largo plazo. Entre las principales demandas de CCOO, destacan la necesidad de un nuevo Convenio Colectivo, la implementación de un plan de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional y la creación de un Banco Postal que trascienda la gestión de dinero virtual.
CCOO insiste en que la solución no pasa por aplicar la clásica fórmula de recortes y ajustes, sino por reposicionar a Correos como un operador público estratégico, capaz de competir en el mercado europeo. El sindicato exige a SEPI y a Correos que respeten los compromisos asumidos en el Acuerdo Estratégico, alertando de que las medidas actuales podrían generar un clima de tensión en la empresa, algo que consideran totalmente indeseable en el contexto actual.