CCOO celebra el acuerdo del nuevo convenio de la Vid, que garantiza el poder adquisitivo y la estabilidad del sector hasta 2029
El sindicato provincial de Industria de CCOO en Cádiz ha expresado su satisfacción por el acuerdo alcanzado en la negociación del convenio colectivo del sector de la Vid, un pacto que ha sido ratificado por la asamblea de representantes sindicales y que afectará a más de 1.100 trabajadores y 75 empresas del sector vitivinícola.
El acuerdo se ha alcanzado en el marco del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), tras un proceso negociador que CCOO califica de muy duro, pero que finalmente ha cristalizado gracias a las movilizaciones de las plantillas durante los últimos meses.
Según ha informado el sindicato, el nuevo convenio tendrá una vigencia de cuatro años y contempla medidas que garantizan el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, así como una mayor estabilidad en las relaciones laborales del sector, estratégico para la comarca de Jerez.
Entre las principales consecuencias del acuerdo se encuentra la actualización salarial, además del abono de los atrasos acumulados. Estas mejoras comenzarán a aplicarse en las próximas semanas, una vez se ponga en marcha formalmente el nuevo convenio.
El portavoz de CCOO Industria en la mesa negociadora, Manuel Romero, ha señalado que el pacto es fruto del esfuerzo colectivo y ha reprochado la actitud del sindicato minoritario en la mesa, al que acusa de intentar enturbiar el proceso «apareciendo al final sin haber contribuido durante la negociación».
Desde CCOO destacan que este acuerdo supone un paso clave para reforzar la estabilidad de un sector castigado por políticas arancelarias internacionales, como las impuestas por la administración Trump, y subrayan su compromiso con la defensa de los derechos laborales en la industria vitivinícola de la provincia de Cádiz.
