Chiclana impulsa la inserción laboral de 35 jóvenes a través de un programa financiado por el Fondo Social Europeo
El Ayuntamiento ejecuta los Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, una iniciativa que ofrece orientación, formación y acompañamiento al empleo, con el objetivo de mejorar la empleabilidad juvenil en el municipio.
El Ayuntamiento de Chiclana ha puesto en marcha el Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, una iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Junta de Andalucía, con la participación de 35 jóvenes desempleados. El objetivo es claro: mejorar la empleabilidad de estos jóvenes mediante acciones de orientación, formación y conexión con el tejido empresarial local.
El alcalde de Chiclana, José María Román, y la delegada de Fomento Económico, Manuela Pérez, han visitado este 15 de mayo el centro de negocios y formación ‘Chiclana Activa’, donde se desarrolla el programa. La iniciativa se ejecuta gracias a una subvención de 157.500 euros concedida por el Servicio Andaluz de Empleo, dentro del marco del Programa FSE+ de Andalucía 2021-2027. El proyecto tiene una duración de 18 meses y busca alcanzar una tasa mínima de inserción laboral del 40 % entre sus participantes.
El programa combina diferentes fases: una de captación, otra de formación y una última centrada en la inserción laboral. Las personas seleccionadas, todas ellas con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años, reciben formación personalizada y acompañamiento para facilitar su acceso al mercado laboral. Además, por su participación activa en el programa, perciben una ayuda económica de 528 euros.
Según ha explicado Manuela Pérez, “se trata de un programa muy importante para la formación y la empleabilidad, con actuaciones diseñadas para que la juventud de Chiclana pueda acceder a oportunidades reales de empleo”. La edil ha subrayado el compromiso municipal con la formación y capacitación de los jóvenes, en colaboración con el Fondo Social Europeo y la Junta de Andalucía.
El desarrollo del programa incluye acciones de atención, como el diagnóstico de empleabilidad, elaboración de itinerarios personalizados, talleres de entrevista de trabajo, formación en habilidades y asesoramiento en autoempleo. Asimismo, se contemplan acciones para la inserción, como el acompañamiento en el empleo, la activación emocional, la prospección del mercado laboral y la captación de ofertas de trabajo, todo ello con el fin de cubrir vacantes detectadas en las empresas del entorno.
Además de la atención individual, se prevé la realización de actividades grupales que fomenten el desarrollo de competencias clave para el mundo laboral. La prospección del mercado es una parte esencial del programa, ya que permite conocer de forma actualizada las demandas del tejido empresarial y adaptar los perfiles profesionales del alumnado a dichas necesidades.
Este programa refuerza el papel del Ayuntamiento de Chiclana como agente dinamizador del empleo juvenil, utilizando herramientas de financiación europea para combatir el desempleo y fomentar la inclusión laboral. La meta final es que, al menos, 14 de los 35 jóvenes participantes logren un contrato laboral o inicien una actividad por cuenta propia al finalizar el proceso.
