Los trabajadores españoles en Gibraltar celebran el fin de los controles en la Verja y piden mejoras laborales
La Asociación de Trabajadores Españoles en Gibraltar valora el acuerdo como un avance histórico que pone fin a años de colas y ansiedad en la frontera, aunque advierte que aún quedan desafíos pendientes en derechos laborales y pensiones.
El acuerdo alcanzado entre España, Reino Unido y la Unión Europea sobre Gibraltar ha sido recibido como “buenísima noticia” por parte de la Asociación de Trabajadores Españoles en Gibraltar (Aztec), que representa a miles de empleados transfronterizos. El portavoz del colectivo, Juan José Uceda, ha destacado que el próximo fin de los controles en la Verja supone “el final de la psicosis” provocada durante años por las colas y la incertidumbre diaria en el paso fronterizo.
“Fue una sorpresa. Nos avisaron un día antes y al día siguiente ya estaba firmado. Habíamos llegado a un punto de desilusión”, ha afirmado Uceda ante los medios, señalando que los retrasos y esperas se habían convertido en un problema estructural para los trabajadores españoles en Gibraltar.
Las palabras clave como trabajadores en Gibraltar, frontera con Gibraltar o Verja de Gibraltar han cobrado nuevo significado con este acuerdo, que promete mejorar la movilidad y calidad de vida de quienes cruzan la frontera a diario. Uceda ha subrayado que la eliminación de controles fronterizos permitirá a los trabajadores “vivir con más tranquilidad”, sin preocuparse cada mañana por si llegarán a tiempo a sus citas médicas o compromisos familiares.
Fin de las colas, pero no de los problemas
El portavoz de Aztec ha recordado los efectos psicológicos que las largas esperas en la frontera tenían sobre la población trabajadora, llegando a generar casos de ansiedad. “No había psicólogos suficientes en la comarca ni en Gibraltar para atender a la gente”, ha lamentado. Según el colectivo, esta situación queda atrás con la entrada en vigor del nuevo acuerdo.
Además, Uceda ha apuntado que algunos residentes gibraltareños ya están contactando con empresas españolas interesándose por adquirir locales o viviendas, lo que podría generar nuevas dinámicas económicas a ambos lados de la frontera.
Retos laborales aún por resolver
Pese a valorar positivamente el avance, desde Aztec advierten que siguen existiendo importantes retos que afectan directamente a los derechos laborales de los trabajadores en Gibraltar. Uceda ha denunciado que “cuando un trabajador enferma de larga duración, solo se le abonan un mes y dos semanas al año”, dejando a muchas personas en situación de desprotección.
Asimismo, ha reclamado una revisión urgente del sistema de pensiones. “Las pensiones en Gibraltar son las más bajas de Europa. Un trabajador español, tras más de cuarenta años de trabajo, cobra menos de 800 euros al mes. Eso no da ni para pagar una residencia”, ha criticado, subrayando que estos salarios equivalen a “un tercio” de lo que se percibe por el mismo empleo en España.
La Asociación de Trabajadores Españoles en Gibraltar confía en que los acuerdos pendientes aborden estas carencias y contribuyan a dignificar las condiciones laborales de una población trabajadora que ha sido clave en la economía gibraltareña.
Un paso adelante en la normalización
Con este acuerdo, se abre una nueva etapa en las relaciones entre Gibraltar y el Campo de Gibraltar, donde el tránsito fronterizo dejará de ser una fuente constante de conflicto. Para los trabajadores transfronterizos, supone el fin de una época de tensión diaria y el inicio de nuevas oportunidades, aunque el camino hacia la plena igualdad laboral aún está lejos de completarse.
