Tres detenidos en enfrentamientos entre manifestantes del metal y Policía en Puerto Real durante la huelga
La segunda jornada de huelga en el sector del metal en Cádiz deja tres nuevos arrestos tras incidentes en la barriada del Río San Pedro; en Cádiz capital la protesta transcurre con relativa calma
La segunda jornada de huelga de los trabajadores del sector del metal en la provincia de Cádiz se ha saldado con tres detenidos tras enfrentamientos entre manifestantes y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la barriada del Río San Pedro, en Puerto Real. Así lo ha confirmado la Policía Nacional a Europa Press.
La protesta comenzó con el corte de la carretera CA-611, que da acceso al polígono industrial El Trocadero, mediante barricadas que bloqueaban el tráfico. Más tarde, en la barriada del Río San Pedro se registraron cargas policiales y altercados que derivaron en la detención de tres personas.
Mientras tanto, en la capital gaditana, la huelga transcurre con mayor tranquilidad en esta segunda jornada tras los seis arrestos por desórdenes públicos ocurridos el día anterior. Una comitiva de manifestantes recorre la ciudad bajo un dispositivo policial reforzado, expresando sus demandas a lo largo del trayecto.
Durante el recorrido por la avenida principal, los trabajadores han reivindicado su condición como “obreros no delincuentes” frente a la Comisaría Provincial. Además, protagonizaron una sentada en la puerta de los juzgados, donde cinco de los detenidos el miércoles están citados para declarar ante la autoridad judicial.
Esta segunda jornada forma parte del calendario de huelgas previstas como preludio a una posible huelga indefinida que comenzaría el próximo lunes 23 de junio si sindicatos y patronal no logran un acuerdo. En este sentido, para el viernes está convocada una nueva reunión en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla) con el objetivo de acercar posturas y desbloquear la negociación.
La huelga del metal en Cádiz refleja la tensión existente entre trabajadores y empresas auxiliares del sector, en un momento clave para la definición del convenio colectivo que incluye demandas como la brecha salarial, regulación del fijo discontinuo y mejora en condiciones laborales.
