Chiclana aprueba la Oferta de Empleo Público 2025 con más de 60 plazas para reforzar servicios municipales

La Oferta de Empleo Público 2025 de Chiclana incluye más de 60 plazas y refuerza áreas clave como Urbanismo, Servicios Sociales y Policía Local.

La Oferta de Empleo Público 2025 de Chiclana ha sido aprobada por la Junta de Gobierno Local, dando paso a un nuevo paquete de plazas destinado a reforzar la plantilla municipal mediante procesos de oposición y promoción interna. La medida, presentada por el delegado municipal de Personal, José Manuel Vera, tiene como objetivo mejorar los servicios públicos y ofrecer nuevas oportunidades laborales estables en la administración local.

El responsable municipal ha destacado que esta oferta representa un impulso para la estructura interna del Ayuntamiento, al permitir incorporar perfiles técnicos y operativos necesarios para atender adecuadamente las demandas de la ciudadanía. Según ha explicado, una plantilla sólida y actualizada constituye un pilar fundamental para agilizar trámites, fortalecer la atención social y mejorar la capacidad operativa de los diferentes departamentos.

La Oferta de Empleo Público contempla un conjunto amplio de plazas dirigidas al funcionariado. Entre ellas se incluyen ocho trabajadores sociales, un psicólogo, un animador social, 24 agentes de Policía Local, cuatro técnicos de administración general, un veterinario, dos técnicos de gestión, dos arquitectos, cuatro arquitectos técnicos, diez auxiliares administrativos y un técnico de Protección Civil. Estas incorporaciones buscan reforzar los servicios esenciales, con especial incidencia en áreas como Servicios Sociales, Urbanismo y Seguridad Ciudadana, consideradas prioritarias por el Ayuntamiento.

Además del personal funcionario, la oferta recoge también plazas para personal laboral. En este ámbito, se contemplan cinco peones de Medio Ambiente y dos oficiales de primera de mantenimiento, perfiles destinados a reforzar las tareas operativas vinculadas al cuidado del entorno y al mantenimiento de infraestructuras municipales.

La oferta incluye asimismo puestos reservados a promoción interna, dirigidos a empleados municipales que ya forman parte de la plantilla y aspiran a avanzar profesionalmente. Entre estas plazas figuran un psicólogo, un inspector de Policía Local, dos subinspectores, tres oficiales de Policía Local y un coordinador de Deportes. Este mecanismo permite cubrir necesidades internas al tiempo que incentiva la carrera pública dentro de la institución.

José Manuel Vera ha explicado que se trata de procesos selectivos libres cuyas bases se publicarán progresivamente en la página web municipal. Ha insistido en que los ciudadanos interesados deberán estar atentos a las convocatorias oficiales, donde se detallarán requisitos, temarios, sistemas de acceso y plazos de inscripción. El delegado ha subrayado también la importancia de combinar una oferta amplia de plazas con unos presupuestos municipales sólidos, elemento que ha vinculado directamente con la mejora de los servicios públicos.

El Ayuntamiento de Chiclana considera esta oferta de empleo un instrumento estratégico para fortalecer sus capacidades internas y avanzar en la modernización administrativa. La incorporación de nuevos trabajadores permitirá reducir cargas de trabajo, mejorar la atención al ciudadano y aumentar la eficacia de los procedimientos en áreas clave, especialmente en aquellas que registran un mayor volumen de actividad.

Con esta aprobación, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con el fortalecimiento del empleo público y con la prestación de servicios de calidad. La publicación gradual de las convocatorias marcará el inicio del proceso que permitirá a numerosos aspirantes optar a un puesto fijo dentro de la administración local, en un momento en el que la estabilidad laboral y el refuerzo de los servicios públicos se han convertido en prioridades para las instituciones y la ciudadanía.