Ingeniería, logística e IT lideran los salarios más altos en Andalucía, según el Informe de Tendencias Salariales 2026 de Randstad

El Informe de Tendencias Salariales 2026 revela que ingeniería, logística e IT concentran los salarios más altos en Andalucía, impulsados por la Industria 4.0 y la digitalización.

Los sectores de ingeniería, logística, IT & Telecom y determinados perfiles directivos de servicios profesionales encabezan los salarios más altos en Andalucía, según el nuevo Informe de Tendencias Salariales 2026 elaborado por Randstad Research. El estudio sitúa diversas posiciones por encima de los 70.000 euros brutos anuales y anticipa un incremento salarial medio del 5% en el mercado laboral español para el próximo año.

El análisis destaca el impacto de la Industria 4.0, la digitalización y las tensiones de la cadena de suministro como factores determinantes en la evolución salarial. Estos elementos han impulsado especialmente las remuneraciones ligadas a la economía productiva y a los procesos tecnológicos, consolidando perfiles altamente especializados entre los mejor pagados de la comunidad.

En el ámbito de la ingeniería, la posición mejor remunerada es la de director industrial de producción, que en perfiles con más de seis años de experiencia puede alcanzar entre 60.000 y 112.000 euros brutos al año. También superan los 90.000 euros puestos como el director de operaciones, el director comercial o el jefe de proyecto en sus niveles más altos de experiencia.

En el sector retail, los salarios se sitúan igualmente por encima de la media. Destacan los directores de márketing, con hasta 82.000 euros; los directores de compras, con un máximo de 77.000 euros; y los retail managers, que pueden llegar a los 64.000 euros anuales en su nivel más alto.

La logística continúa entre los sectores con mejores perspectivas salariales. El director comercial puede alcanzar los 95.000 euros brutos al año, mientras que el director de supply chain se mueve entre los 65.000 y 95.000 euros. Otros perfiles, como el responsable de operaciones o el jefe de almacén, también registran aumentos significativos en comparación con ejercicios anteriores.

La situación es similar en el ámbito sanitario. Los directores de hospital y los directores médicos pueden llegar a los 136.000 euros anuales en los perfiles con mayor trayectoria, mientras que un médico con experiencia supera los 43.000 euros y una enfermera, los 34.000 euros. El informe atribuye estas cifras al déficit de profesionales en el sector y a la necesidad de retener talento.

IT & Telecom se consolida como uno de los sectores mejor retribuidos gracias al empuje de la transformación digital. Un CIO o director IT puede alcanzar los 118.000 euros anuales, situándose entre las posiciones más altas de toda la comunidad. Los perfiles de ciberseguridad superan los 80.000 euros y los comerciales IT alcanzan hasta 73.000 euros. Los desarrolladores especializados también obtienen remuneraciones competitivas, con sueldos que pueden llegar a los 73.000 euros.

En servicios profesionales, el puesto mejor pagado es el de director de Recursos Humanos, con una retribución que puede alcanzar los 114.000 euros anuales. También destacan el director financiero, con hasta 100.000 euros, y el director de márketing, que puede llegar a los 85.000 euros. Estas diferencias salariales dependen del tamaño de la empresa, el sector y la experiencia acumulada.

Randstad, compañía líder en soluciones de talento, recuerda que la demanda de perfiles especializados y la escasez de profesionales cualificados seguirán marcando las tendencias salariales de 2026. El informe subraya que la combinación de digitalización, innovación y nuevas necesidades productivas continuará impulsando los salarios en sectores estratégicos como ingeniería, IT, logística y servicios directivos.