Sanlúcar reclama a la Junta la equiparación salarial en los programas de empleo y plantea reservas sobre Activa-T Joven

El Ayuntamiento sostiene que las subvenciones del programa autonómico no cubren el coste salarial completo y apunta a otros municipios que tampoco lo han solicitado.

El Ayuntamiento de Sanlúcar ha solicitado a la Junta de Andalucía la equiparación salarial de las personas contratadas en los programas autonómicos de empleo con respecto al personal municipal, al considerar que las subvenciones previstas no cubren el coste económico asociado a los contratos. La petición afecta al programa Activa-T Joven, cuya nueva convocatoria establece una ayuda por contrato de entre 10.900 y 17.000 euros para un periodo de seis meses.

El consistorio sostiene que esta cuantía impediría alcanzar la equiparación salarial con las tablas municipales y obligaría a cofinanciar los contratos con recursos propios. En este contexto, varios municipios de la provincia, entre ellos San Fernando, El Puerto y Trebujena, tampoco han solicitado el programa, según los datos facilitados por el Ayuntamiento de Sanlúcar.

El debate sobre la equiparación salarial se ha extendido a otros programas de empleo y formación. En Sanlúcar se encuentran actualmente en funcionamiento tres iniciativas de inserción sociolaboral. La equiparación ya se aplica en el caso de Andalucía Orienta mediante una aportación municipal adicional y está prevista en las próximas ediciones de los programas Experiencias Profesionales para el Empleo y Gestiona, lo que requerirá su inclusión en los presupuestos municipales de 2026.

El Ayuntamiento recuerda que en anteriores mandatos se destinaron recursos a cubrir diferencias salariales y obligaciones derivadas de sentencias vinculadas a programas de empleo. En el último ejercicio se complementaron subvenciones autonómicas para completar retribuciones en programas temporales relacionados con el mantenimiento urbano.

El programa Activa-T Joven forma parte del catálogo de iniciativas autonómicas destinadas a la mejora de la empleabilidad de jóvenes a través de contratos temporales en administraciones públicas. Su aplicación depende de la decisión de cada ayuntamiento, que debe valorar el ajuste financiero entre la subvención y el coste real de los contratos.

El municipio presenta una tasa de desempleo del 25,1%, lo que supone una reducción cercana a cuatro puntos desde el inicio del actual mandato en 2023. En términos absolutos, el paro se ha reducido en unas 1.200 personas durante este periodo. Los parámetros laborales continúan condicionados por la estructura económica local y por la estacionalidad de determinados sectores.

El Ayuntamiento considera que la puesta en marcha de nuevos programas requiere un marco financiero que no genere cargas adicionales sobre el presupuesto municipal y que garantice condiciones salariales homogéneas con respecto al personal de plantilla. Esta posición marca el eje del debate con la administración autonómica en relación con los programas de empleo.

El consistorio mantiene abierta la interlocución con la Junta para analizar la viabilidad del programa Activa-T Joven en Sanlúcar y la posible incorporación de mecanismos de equiparación salarial en futuras convocatorias. La tramitación de los presupuestos municipales de 2026 condicionará además la capacidad del municipio para asumir cofinanciación en programas autonómicos de empleo.