Los días efectivos trabajados y las horas cotizadas crecen más de un 14% desde antes de la pandemia
La Seguridad Social destaca el aumento de la calidad del empleo y el peso creciente de los contratos indefinidos y del empleo femenino
Los días efectivos trabajados y las horas cotizadas a la Seguridad Social han registrado un crecimiento superior al 14% desde los niveles previos a la pandemia, según los datos correspondientes al tercer trimestre de 2025 publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. La estadística refleja una mejora sostenida tanto en el volumen como en la calidad del empleo, con un avance especialmente significativo del trabajo indefinido y de la participación femenina.
En concreto, el índice de días efectivos cotizados ha aumentado un 14,3% respecto a la situación anterior a la COVID-19, una vez descontados del cálculo los periodos en ERTE, las incapacidades temporales y otras prestaciones como nacimiento y cuidado de menor o riesgos durante el embarazo y la lactancia. Si se atiende al total de días cotizados, el incremento alcanza el 16,7%.
El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha subrayado que estos datos evidencian no solo la creación de empleo, sino una mejora sustancial de su calidad. En este sentido, ha destacado que el peso de las mujeres en el total de días cotizados ha alcanzado el 47,9%, el porcentaje más alto registrado hasta la fecha, frente al 47,4% del cuarto trimestre de 2019, mientras que los hombres concentran el 52,1%.
Por sectores de actividad, los mayores incrementos de días efectivos trabajados desde 2019 se concentran en áreas de alto valor añadido. Destaca especialmente el ámbito de la Educación, con un aumento acumulado superior al 40%, así como Información y Comunicaciones y las Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que registran crecimientos por encima del 34% y del 26%, respectivamente.
La evolución de los datos también pone de relieve el impacto de la reforma laboral en la estructura del empleo. Antes de su entrada en vigor, a finales de 2021, los contratos indefinidos concentraban algo más del 72% de los días cotizados, frente al 27,7% de los temporales. En el tercer trimestre de 2025, esta relación se ha transformado de forma notable, hasta situar a los contratos indefinidos en el 87% del total de días cotizados, mientras que los temporales representan únicamente el 13%.
En cuanto a las horas efectivas trabajadas, el índice se sitúa en el tercer trimestre de 2025 un 14,5% por encima del nivel previo a la pandemia, tomando como referencia el último trimestre de 2019. Esta evolución es coherente con otros indicadores oficiales del coste laboral, aunque presenta diferencias respecto a las estimaciones de la Encuesta de Población Activa y de la Contabilidad Nacional Trimestral, que muestran incrementos más moderados en el mismo periodo.
El Ministerio señala que estas estadísticas, elaboradas a partir de los registros de afiliación y de las bases de cotización de la Tesorería General de la Seguridad Social, permiten disponer de una visión más precisa de la evolución real del mercado laboral y confirman una tendencia de consolidación del empleo más estable, con mayor número de días trabajados y más horas efectivamente cotizadas.
