Más del 70% de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud son mujeres y tres de cada cuatro residentes que se forman en la provincia también lo son
La Delegación Territorial de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía en Cádiz ha reconocido el papel fundamental que desempeñan las mujeres en el funcionamiento y la mejora del sistema sanitario público en la provincia con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que se celebra este 8 de marzo.
La delegada territorial, Eva Pajares, ha destacado la aportación de las profesionales sanitarias tanto en el ámbito asistencial como en la investigación, subrayando que su trabajo resulta esencial para el desarrollo y la mejora continua del sistema sanitario. En este sentido, ha agradecido la labor que realizan diariamente en hospitales, centros de salud y en el ámbito científico, contribuyendo a mejorar la atención sanitaria y el conocimiento médico.
Durante su intervención, Pajares ha recordado que el sistema sanitario público andaluz cuenta con más de 130.000 profesionales, de los cuales más del 70% son mujeres, lo que refleja el peso decisivo del talento femenino en la sanidad. Según ha señalado, esta realidad hace necesario continuar avanzando en políticas de igualdad que permitan consolidar su presencia y promover oportunidades en todos los ámbitos de responsabilidad dentro del sistema.
La delegada territorial ha vinculado este reconocimiento con la reciente aprobación del Plan de Igualdad del Servicio Andaluz de Salud para el periodo 2026-2029, un instrumento que orientará las políticas de igualdad interna durante los próximos cuatro años. Este plan fue aprobado por unanimidad en la Mesa Sectorial de Sanidad y establece diferentes medidas para reforzar la igualdad de oportunidades dentro de la organización sanitaria.
Entre las iniciativas previstas se encuentra la implantación de comisiones operativas de igualdad en los centros asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, así como la puesta en marcha del Sistema de Gestión de Igualdad denominado IgualSAS. Este sistema permitirá realizar un seguimiento y evaluación de las medidas adoptadas para garantizar que las políticas de igualdad se aplican de manera efectiva en todo el sistema sanitario.
La vigencia del plan será de cuatro años y su desarrollo se realizará utilizando los recursos humanos y materiales ya disponibles dentro de la propia organización sanitaria. El objetivo es consolidar una cultura institucional basada en la igualdad real entre hombres y mujeres, así como mejorar la planificación y evaluación de las políticas destinadas a este ámbito.
Pajares también ha puesto de relieve el protagonismo de las mujeres en el ámbito de la investigación sanitaria en la provincia de Cádiz. En el Instituto de Investigación e Innovación Biomédica de Cádiz (INiBICA), el 56% del personal investigador está formado por mujeres, con un total de 412 investigadoras de un equipo de 735 profesionales.
Esta presencia femenina es aún más destacada en el ámbito de la investigación en Atención Primaria, donde las mujeres representan el 64% del personal investigador, lo que refleja su creciente protagonismo en el desarrollo de proyectos científicos orientados a mejorar la salud de la población.
Otro de los datos que la delegada territorial ha destacado es la presencia femenina entre el personal investigador con estudios de doctorado dentro del propio instituto, donde las mujeres representan el 54% de las personas con doctorado. Además, dentro del colectivo enfermero del centro de investigación, las mujeres también son mayoría, alcanzando el 64% del total.
Según ha señalado Pajares, estos datos evidencian el liderazgo creciente de las mujeres en la generación de conocimiento científico y en la puesta en marcha de iniciativas destinadas a mejorar la atención sanitaria y la calidad de vida de la población.
La delegada territorial también ha destacado el papel de las nuevas generaciones de profesionales sanitarios que actualmente se están formando en la provincia. En la actualidad, alrededor del 75% de los especialistas internos residentes que realizan su formación en Cádiz son mujeres, lo que refleja el peso creciente del talento femenino en el relevo generacional del sistema sanitario.
Para Pajares, esta tendencia demuestra que el futuro de la sanidad pública estará marcado en gran medida por la aportación de las mujeres, tanto en el ámbito asistencial como en el científico y organizativo. En este contexto, ha insistido en la importancia de seguir desarrollando medidas que garanticen la igualdad de oportunidades y permitan aprovechar plenamente el talento existente en el sistema sanitario.
La Delegación Territorial de Sanidad en Cádiz ha querido aprovechar la celebración del 8 de marzo para poner en valor el trabajo diario de miles de profesionales que desempeñan su labor en hospitales, centros de salud, servicios de emergencias y ámbitos de investigación, contribuyendo a mejorar la atención sanitaria y el bienestar de la ciudadanía.
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