La Comisión Provincial del SAE analiza la evolución del empleo en Cádiz tras la bajada del paro en marzo
La Comisión Provincial del Servicio Andaluz de Empleo estudia la evolución del empleo en Cádiz después de que el paro descendiera en 2.352 personas en marzo y revisa programas de inserción y gestión de oficinas en la provincia
La Comisión Provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) se ha reunido este martes, 7 de abril, en Cádiz para analizar la evolución del empleo en Cádiz tras la publicación de los últimos datos del paro registrado. El encuentro ha servido para evaluar la situación del mercado laboral en la provincia y revisar el desarrollo de las políticas activas de empleo.
Según los datos expuestos durante la sesión, el paro descendió en marzo en 2.352 personas respecto al mes anterior, lo que supone una caída del 2,11%. El número total de personas desempleadas en la provincia se sitúa en 109.310. En comparación con marzo del año pasado, el desempleo se ha reducido en 13.024 personas.
La bajada del paro se concentra principalmente en el sector servicios y afecta de forma destacada a mujeres y a personas mayores de 45 años. En paralelo, la afiliación a la Seguridad Social alcanza las 426.180 personas en la provincia.
La reunión ha estado presidida por el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y director provincial del SAE, Daniel Sánchez Román. Han participado representantes de distintas delegaciones de la Junta de Andalucía —Empleo; Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural; Desarrollo Educativo, Formación Profesional, Universidad, Investigación e Innovación; y Turismo, Cultura y Deporte— así como de la Confederación de Empresarios de Cádiz, los sindicatos UGT y CC.OO., la Federación Andaluza de Municipios y Provincias y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Cádiz.
Durante el encuentro se han abordado las convocatorias actualmente abiertas del programa Emplea-T, dirigidas al fomento de la contratación indefinida por parte de autónomos, empresas y mutualistas. El plazo para solicitar estas ayudas permanece abierto hasta el 30 de junio.
La comisión también ha analizado la gestión de la red de oficinas del SAE en la provincia y el funcionamiento de los programas de intermediación e inserción laboral. En este apartado se revisaron aspectos relacionados con la estructura organizativa, los recursos disponibles y la red de centros de atención.
Entre los programas en marcha, se expuso el desarrollo de iniciativas como Andalucía Orienta y las Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), además de otros proyectos dirigidos a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Entre ellos figuran jóvenes, personas mayores de 52 años, personas en situación de vulnerabilidad y mujeres víctimas de violencia de género. También se informó sobre la iniciativa ALMA, destinada a jóvenes en riesgo.
En cuanto a los resultados de gestión, se presentaron datos sobre la atención a personas demandantes de empleo y sobre la colaboración con empresas de la provincia. Asimismo, se dio cuenta del avance del plan de prospección empresarial, orientado a mejorar la conexión entre el tejido productivo y los servicios públicos de empleo.
En el ámbito organizativo, la comisión revisó actuaciones vinculadas al Plan Renove de oficinas, así como la cesión de locales y la adecuación de infraestructuras. Estas medidas forman parte de la planificación para adaptar los recursos materiales y humanos a las necesidades actuales del mercado laboral.
La sesión concluyó con el análisis de las actividades realizadas en los últimos meses y la exposición de previsiones y propuestas de mejora. El objetivo, según se puso de manifiesto durante la reunión, es ajustar las actuaciones del SAE a la evolución del empleo en Cádiz y a los cambios en la demanda laboral de la provincia.
