Las movilizaciones en Faisem fuerzan un acuerdo para mejorar las condiciones laborales en Andalucía
El Patronato de la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem) se compromete a impulsar un plan estratégico y medidas laborales tras las protestas de la plantilla, con presencia en la provincia de Cádiz.
Las movilizaciones de la plantilla de Faisem han derivado en un acuerdo para mejorar las condiciones laborales en Andalucía. El Patronato de la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental se ha comprometido a impulsar cambios en materia salarial, de clasificación profesional y organización de recursos humanos tras varias semanas de protestas y concentraciones convocadas por los trabajadores.
El conflicto se intensificó el pasado 16 de abril, cuando empleados de la entidad se concentraron ante la Consejería de Hacienda para reclamar una dotación presupuestaria que permitiera negociar un convenio colectivo. La protesta formaba parte de una serie de movilizaciones promovidas por el Comité Intercentros y respaldadas por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía.
Según ha informado el sindicato, el 30 de abril se celebró una reunión entre el Comité Intercentros, responsables sindicales y representantes de la Junta de Andalucía y de la dirección de Faisem. De ese encuentro salieron varios compromisos que afectan al conjunto de la plantilla andaluza, incluida la que presta servicio en la provincia de Cádiz.
Entre las medidas acordadas figura el aumento de jornada para el personal con contrato a tiempo parcial y el reconocimiento de categorías profesionales superiores en aquellos casos en los que se estaban desempeñando funciones de mayor responsabilidad. También se contempla la presentación de una solicitud formal para que la entidad pueda acogerse a las medidas recogidas en el Acuerdo Marco de 6 de noviembre de 2025, orientadas a la mejora del empleo público en Andalucía.
Otro de los puntos destacados es la elaboración y aprobación de un Plan Estratégico de Recursos Humanos que desemboque en la negociación de un convenio colectivo propio. Este plan fue presentado al Patronato y firmado el 6 de mayo, según la información trasladada por CCOO.
El documento incluye el compromiso de las consejerías que forman parte del Patronato de asegurar la dotación presupuestaria necesaria para abordar esa negociación, así como la reclasificación profesional del conjunto de la plantilla. El objetivo es equiparar progresivamente las condiciones salariales y laborales con las del sector público andaluz y ajustar las dimensiones de la plantilla a las necesidades del servicio.
Faisem es una fundación pública andaluza dedicada a la integración social y laboral de personas con trastorno mental grave, a través de programas residenciales, ocupacionales y de apoyo comunitario. Sus trabajadores venían reclamando desde hace tiempo mejoras en sus condiciones laborales y mayor estabilidad en el empleo.
Desde el Comité Intercentros han señalado que, tras la firma de los compromisos, se mantendrán vigilantes para que los acuerdos se materialicen en medidas concretas y no descartan retomar las movilizaciones si no se producen avances.
El acuerdo para la mejora de las condiciones laborales en Faisem pone fin, al menos de momento, a un calendario de protestas que había ido en aumento en las últimas semanas y que situó en el centro del debate la situación laboral de los profesionales que atienden a personas con enfermedad mental grave en Andalucía.
