CSIF cuestiona el anuncio de posible huelga en la limpieza municipal de Cádiz sin consulta previa a la plantilla

El sindicato critica que parte del comité de empresa de Valoriza haya informado sobre una posible huelga en la limpieza municipal de Cádiz antes de celebrar una asamblea con todos los trabajadores

La posibilidad de una huelga en la limpieza municipal de Cádiz ha abierto un nuevo conflicto interno entre las secciones sindicales de la empresa concesionaria del servicio, Valoriza. La sección sindical de CSIF ha censurado públicamente que parte del comité de empresa haya informado sobre una posible convocatoria de huelga sin haber consultado previamente a la plantilla.

En un comunicado remitido a los medios, CSIF sostiene que el comité difundió una nota en la que planteaba la celebración de una asamblea general urgente para analizar la negociación del nuevo convenio colectivo e incluso la opción de una huelga. Según el sindicato, esa comunicación se realizó antes de trasladar la información de forma directa a los trabajadores.

El sindicato considera que el anuncio de una posible huelga en la limpieza municipal de Cádiz debería haberse debatido primero en el seno de la plantilla. En este sentido, critica que la postura se haya hecho pública “a través de los medios de comunicación” sin un proceso previo de consulta interna.

La asamblea ha sido convocada para este viernes, según detalla CSIF, aunque la central sindical señala que no ha participado en esa decisión. También advierte de que la convocatoria podría dificultar la asistencia del personal que trabaja durante el fin de semana, lo que, a su juicio, limitaría la participación de una parte de la plantilla en una decisión relevante.

El conflicto se enmarca en la negociación del nuevo convenio colectivo del servicio de limpieza y recogida de residuos de Cádiz. CSIF explica que, tras las últimas elecciones sindicales, es el sindicato con mayor respaldo entre los trabajadores, pero decidió no integrarse en la mesa negociadora impulsada por el comité al no haberse consensuado previamente la plataforma de negociación con el conjunto del personal.

En su comunicado, la sección sindical recuerda además que hace aproximadamente año y medio se celebró una asamblea en la que se pidió la dimisión del comité de empresa. Según su versión, pese a esa petición, el comité continuó con las negociaciones con la empresa concesionaria.

El sindicato también alude al papel del Ayuntamiento de Cádiz en este proceso. Señala que, como administración contratante del servicio, debería supervisar el cumplimiento de las condiciones recogidas en el pliego y garantizar que la concesionaria respeta lo establecido en el contrato. En concreto, menciona al teniente de alcalde delegado de Medio Ambiente y Limpieza, al que atribuye una falta de intervención en el conflicto.

Por el momento, no consta una convocatoria formal de huelga, sino la intención de abordar esa posibilidad en la asamblea anunciada. La negociación del convenio colectivo continúa siendo el eje del desacuerdo entre las distintas representaciones sindicales.

El servicio de limpieza viaria y recogida de residuos es uno de los servicios públicos esenciales de la ciudad, por lo que cualquier eventual paro tendría impacto directo en la ciudadanía. A la espera de lo que se decida en la asamblea, el debate se centra ahora tanto en el contenido del convenio como en el procedimiento seguido para informar y consultar a la plantilla sobre una posible huelga en la limpieza municipal de Cádiz.