El Puerto aprueba el acuerdo laboral de Parques y Jardines ligado al nuevo contrato de zonas verdes
El acuerdo laboral de Parques y Jardines en El Puerto incluye una subida del 4% en pluses salariales, nuevos complementos por retén y mejoras en las pagas extraordinarias, y se incorporará al pliego de la próxima licitación del servicio
El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha formalizado el acuerdo laboral de Parques y Jardines vinculado a la nueva licitación del contrato de Gestión Integral del Paisaje Urbano, que regula el mantenimiento y mejora de las zonas verdes del municipio. El pacto recoge mejoras salariales y organizativas para la plantilla y quedará incorporado al pliego de condiciones del próximo contrato, con una vigencia inicial de cuatro años.
El alcalde, Germán Beardo, y el teniente de alcalde de Medio Ambiente, Jesús Garay, mantuvieron un encuentro con los trabajadores del servicio para cerrar el acuerdo, suscrito entre la empresa concesionaria y la plantilla en el marco de la futura adjudicación.
Entre las principales medidas figura un incremento del 4% en los pluses salariales del personal de jardinería. Además, se crean nuevos complementos para los servicios de retén en situaciones de urgencia, con el objetivo de regular y compensar económicamente estas funciones.
El texto también contempla la regulación de los contratos de jubilación parcial y de relevo, una medida que, según la información municipal, busca favorecer la estabilidad de las plantillas. En el caso del personal de Cemuproan, se establece una mejora progresiva de dos pagas extraordinarias hasta alcanzar el 100% en el cuarto año de vigencia del acuerdo.
Asimismo, se incorpora un plus de peligrosidad para el personal de Cemuproan y se refuerzan las condiciones de disponibilidad y retén en los servicios especializados. El acuerdo introduce igualmente cambios en la organización de los horarios de trabajo, adaptándolos a las necesidades operativas del servicio.
El Ayuntamiento señala que este era el último convenio pendiente de actualización dentro de los grandes servicios públicos municipales externalizados. El nuevo marco laboral estará vinculado al contrato principal de conservación y mantenimiento de zonas verdes, que tendrá una duración inicial de cuatro años con posibilidad de prórroga.
Una de las claves del acuerdo laboral de Parques y Jardines en El Puerto es su incorporación directa al pliego de condiciones de la próxima licitación. De este modo, las mejoras pactadas con los trabajadores formarán parte estructural del contrato desde su adjudicación, sin depender de negociaciones posteriores entre empresa y plantilla.
Según ha indicado el alcalde, la inclusión de estas condiciones en el pliego busca garantizar su cumplimiento durante toda la vigencia del contrato. El Gobierno local enmarca este paso en el proceso de renovación de las contratas municipales y en la planificación de las nuevas licitaciones.
El servicio de Parques y Jardines es el encargado del mantenimiento de las zonas verdes, parques y espacios ajardinados del término municipal, un área que concentra parte de la actividad diaria de conservación urbana y que requiere dispositivos de actuación ante incidencias o situaciones meteorológicas adversas.
La formalización del acuerdo se produce en el contexto de la nueva licitación del contrato de conservación de zonas verdes, actualmente en fase de tramitación. Con la incorporación de las mejoras laborales al pliego, el Ayuntamiento fija las condiciones económicas y organizativas que deberán asumir las empresas que opten a la adjudicación.
El nuevo contrato y el acuerdo laboral asociado marcarán el marco de funcionamiento del servicio durante los próximos años, tanto en lo relativo a la prestación del mantenimiento de las zonas verdes como a las condiciones laborales de la plantilla adscrita al mismo.
