La Junta abre el plazo para solicitar la carrera profesional horizontal en la Administración General
Los funcionarios de la Junta de Andalucía pueden pedir desde este 26 de mayo su encuadramiento en la carrera profesional horizontal, un sistema voluntario que incorpora complementos salariales progresivos en función del tiempo de servicio y la evaluación del desempeño.
La Junta de Andalucía ha abierto el plazo para que el personal funcionario de la Administración General solicite su incorporación a la carrera profesional horizontal, un sistema que permitirá progresar por tramos sin cambiar de puesto de trabajo y que lleva asociado un complemento retributivo. El plazo, publicado este lunes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), estará abierto durante diez días hábiles a partir del 26 de mayo.
La medida afecta a los empleados públicos de la Administración General en toda la comunidad, incluidos los destinados en la provincia de Cádiz. La carrera profesional horizontal, prevista en la Ley de Función Pública de 2023 y regulada por un decreto aprobado el pasado 12 de mayo por el Consejo de Gobierno, es de carácter voluntario y se estructura en seis tramos: inicial, desarrollo, intermedio, avanzado, experto y superior.
En esta primera fase, los funcionarios deberán solicitar su encuadramiento inicial en uno de los tramos en función de su tiempo de servicio activo. La tramitación se realiza de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Empleo Público de la Junta.
Para acceder a los tramos I y II se exigen tres años de servicios prestados en un grupo; cuatro años para los tramos III y IV; cinco años para el tramo V y seis años para el tramo VI. No obstante, en este proceso inicial solo es posible encuadrarse entre los tramos I y IV. De manera excepcional y por una sola vez, quienes tengan reconocido el tramo IV podrán optar posteriormente al V o al VI si cumplen los requisitos de permanencia establecidos.
El encuadramiento se determinará mediante la comprobación de los servicios prestados hasta el 31 de diciembre de 2025, según los datos del Registro General de Personal. La resolución contempla un procedimiento para solicitar la revisión o rectificación en caso de errores u omisiones.
Complementos de hasta 10.890 euros anuales
Cada tramo lleva asociado un complemento económico mensual que varía en función del grupo profesional. En el tramo I, las cuantías oscilan entre 310,46 euros anuales para el grupo E y 1.306,8 euros para el grupo A1. En el tramo más alto, el complemento va desde 620,93 euros anuales en el grupo E hasta 2.613,60 euros en el A1.
Se trata de un complemento consolidable y acumulativo. Es decir, al ascender de tramo, el funcionario mantiene la cuantía del tramo anterior y suma la correspondiente al nuevo nivel. Según los cálculos recogidos en la resolución, el incremento máximo anual por este concepto podría alcanzar los 2.587,20 euros en el grupo E y hasta 10.890 euros en el grupo A1, en función de la progresión alcanzada.
La progresión entre tramos estará vinculada, además del tiempo de permanencia mínima, a criterios como la formación, la innovación, la transferencia de conocimiento y la evaluación del desempeño.
Plazos de resolución y calendario de implantación
La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública dispone de un plazo de tres meses para resolver las solicitudes. Una vez publicada la resolución en el BOJA, el complemento comenzará a abonarse en nómina en el plazo de un mes, con efectos retroactivos desde enero, conforme al calendario de implantación progresiva acordado con las organizaciones sindicales.
Para este año, los funcionarios que cumplan los requisitos percibirán el complemento correspondiente al tramo I y el 20% del tramo II. En 2027 se abonará el 100% del tramo II y el 45% del tramo III; en 2028, la totalidad del tramo III y el 60% del tramo IV; y en 2029 quedarán plenamente implantados los complementos correspondientes a los tramos I al IV.
Quienes hayan desarrollado su carrera en distintos grupos mantendrán el complemento consolidado en el grupo de origen y sumarán los nuevos importes que les correspondan en el grupo actual.
Con la apertura de este plazo, la carrera profesional horizontal Junta de Andalucía inicia su aplicación práctica para miles de empleados públicos, que deberán decidir ahora si se acogen a este sistema de progresión retributiva vinculado a la antigüedad y al desempeño.
