Finaliza el programa Univergem Universidad de Cádiz tras formar a 15 alumnas en empleabilidad y prácticas en empresas

El programa Univergem Universidad de Cádiz, financiado por el Instituto Andaluz de la Mujer, cierra su quinta edición con dos itinerarios formativos orientados a mejorar la inserción laboral de universitarias mediante formación especializada y estancias en entidades colaboradoras

La Universidad de Cádiz ha clausurado este viernes una nueva edición del programa Univergem Universidad de Cádiz, una iniciativa dirigida a mejorar la empleabilidad de mujeres universitarias a través de formación específica y prácticas en empresas. En total, quince alumnas han participado en esta convocatoria, desarrollada con financiación del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).

El acto de cierre se celebró en el Salón de Actos del Edificio de Transferencia Empresarial El Olivillo, donde se entregaron los diplomas a las participantes y reconocimientos a las empresas e instituciones colaboradoras que han acogido las prácticas. En el encuentro intervinieron la vicerrectora de Emprendimiento y Empleabilidad, Carmen Camelo, y la directora general de Empleo, Carmen Ferradans.

El programa, impulsado por la Unidad de Empleo de la UCA, ha estructurado esta edición en dos itinerarios diferenciados. El primero, en el que participaron diez alumnas, incluyó un periodo de formación y una fase posterior de prácticas en entidades colaboradoras. El segundo, con cinco participantes, se centró exclusivamente en la formación especializada.

La fase formativa se desarrolló durante el mes de marzo y se organizó en tres bloques temáticos: igualdad de género, empleabilidad y emprendimiento. Según la información facilitada por la Universidad, el objetivo ha sido reforzar competencias relacionadas con el acceso al mercado laboral, el desarrollo profesional y la creación de iniciativas emprendedoras, incorporando la perspectiva de género de forma transversal.

Tras completar esta etapa, las alumnas del itinerario con prácticas realizaron estancias en distintas empresas e instituciones. Entre las entidades colaboradoras figuran AYESA, INiBICA, Grupo Blanca y Verde, APM Terminals, Total Terminal International Algeciras, el Grupo de Desarrollo Rural Costa Noroeste y el Instituto de Investigaciones y Estudios del Mundo Hispánico.

La iniciativa alcanza así su quinta edición desde que fue presentada el pasado mes de febrero. El programa Univergem Universidad de Cádiz forma parte de una línea de actuación que busca facilitar la transición de las estudiantes al mercado laboral, combinando orientación, formación y contacto directo con el tejido empresarial.

Durante el acto de clausura, la vicerrectora de Emprendimiento y Empleabilidad señaló que este tipo de programas pretende contribuir a reducir las dificultades que, según expuso, siguen encontrando las mujeres en su desarrollo profesional, tanto en determinados sectores de actividad como en el acceso a puestos de responsabilidad. En la misma línea, desde la dirección general de Empleo se agradeció la colaboración del Instituto Andaluz de la Mujer y de las empresas participantes.

El Instituto Andaluz de la Mujer financia esta iniciativa en el marco de las políticas públicas orientadas a promover la igualdad en el ámbito laboral. Según la Universidad, el programa persigue reducir las desigualdades de género que persisten en el mercado de trabajo y favorecer la incorporación de mujeres tituladas a sectores de alta cualificación.

Desde su puesta en marcha, UNIVERGEM ha ofrecido itinerarios que combinan formación, orientación personalizada y experiencias prácticas. La Universidad de Cádiz enmarca esta actuación dentro de sus programas de apoyo a la empleabilidad y al emprendimiento femenino.

Con la entrega de diplomas a las quince participantes se da por concluida esta edición, a la espera de futuras convocatorias que den continuidad a un programa que conecta a estudiantes universitarias con empresas e instituciones de la provincia y del entorno andaluz.