El comité de empresa de AFANAS Cádiz niega que la asamblea extraordinaria representara al conjunto de las familias

Los representantes de los trabajadores sostienen que la participación fue del 11,36 % de los socios, rechazan que se les responsabilice de la confrontación en la entidad y defienden que sus reivindicaciones laborales buscan mejorar también la atención a las personas usuarias.

El comité de empresa de AFANAS Cádiz ha difundido un comunicado en respuesta al emitido por la entidad tras la Asamblea General Extraordinaria celebrada el pasado 23 de junio. En él, los representantes de los trabajadores consideran necesario aclarar diversos aspectos sobre el desarrollo de la reunión y rechazan la interpretación realizada por la dirección respecto al respaldo obtenido en dicho encuentro.

El comité asegura que la asamblea contó con la asistencia de 26 personas de un total de 176 socios. De esos asistentes, seis pertenecían a la propia Junta Directiva, por lo que estima que la participación de socios ajenos al órgano de gobierno se redujo a unas veinte personas, lo que sitúa la representatividad en torno al 11,36 %. A su juicio, estos datos impiden presentar la asamblea como una expresión amplia y representativa del conjunto de las familias y socios vinculados a la entidad.

En el comunicado, el comité insiste en que no cuestiona el derecho de los socios asistentes a expresar su opinión y votar en la asamblea, pero considera que la limitada participación debe tenerse en cuenta antes de trasladar públicamente conclusiones que afectan al conjunto de AFANAS Cádiz y a las cerca de 400 familias usuarias de sus servicios.

Asimismo, rechaza que se pretenda responsabilizar al comité de empresa de una confrontación personal. Los representantes de los trabajadores subrayan que su actuación responde al ejercicio de la representación legal de la plantilla y a la defensa de los derechos laborales, de la mejora de las condiciones de trabajo y, en consecuencia, de la calidad de la atención que reciben las personas con discapacidad intelectual atendidas por la entidad.

El comité añade que sus reivindicaciones laborales «no van contra las familias ni contra las personas usuarias», sino que considera que unas condiciones laborales dignas, el cumplimiento de la normativa y una adecuada prevención de riesgos repercuten directamente en un mejor servicio. También rechaza cualquier intento de enfrentar a trabajadores y familias, recordando el papel esencial que desempeña la plantilla en el funcionamiento diario de AFANAS Cádiz.

En la parte final del comunicado, el comité reitera su disposición al diálogo, la negociación y la búsqueda de soluciones «desde el respeto, la transparencia y el cumplimiento de la legalidad», aunque advierte de que continuará ejerciendo sus funciones de representación cuando considere que existen situaciones que deban denunciarse, corregirse o negociarse.

Por último, traslada un mensaje dirigido a las familias para asegurar que sus reivindicaciones no pretenden perjudicar a las personas usuarias, sino contribuir a que AFANAS Cádiz sea una entidad «más justa, más transparente, más participativa y con mejores condiciones para todas las partes implicadas».