CCOO reclama inversiones y garantías laborales tras la entrada en vigor del Tratado sobre Gibraltar

El sindicato considera que el Tratado sobre Gibraltar abre una nueva etapa para el Campo de Gibraltar, pero pide al Gobierno y a la Junta medidas concretas para asegurar empleo, protección social y desarrollo económico en la comarca.

La entrada en vigor del Tratado sobre Gibraltar, aplicada desde este 15 de julio, ha sido valorada por CCOO de Cádiz como el inicio de una nueva etapa para el Campo de Gibraltar, aunque el sindicato advierte de que el acuerdo deberá traducirse en inversiones, empleo y seguridad jurídica para las personas trabajadoras de la zona.

El acuerdo entre la Unión Europea y el Reino Unido regula el marco de relaciones en torno a Gibraltar tras el Brexit y contempla la eliminación de barreras físicas al tránsito de personas y mercancías, manteniendo los controles necesarios dentro del espacio Schengen y del mercado único europeo. Para una comarca con miles de trabajadores transfronterizos, el tratado afecta de forma directa a su actividad diaria.

La secretaria general de CCOO de Cádiz, Inmaculada Ortega, y el secretario comarcal de CCOO Campo de Gibraltar, Manolo Triano, han señalado que el nuevo escenario es resultado de años de trabajo conjunto entre agentes sociales y económicos de ambos lados de la frontera. Ambos forman parte del Grupo Transfronterizo de Agentes Sociales y Económicos del Campo de Gibraltar y Gibraltar.

Desde el sindicato subrayan que la movilidad de trabajadores es uno de los aspectos centrales del acuerdo. Según CCOO, facilitar el tránsito diario sin obstáculos innecesarios es clave para la estabilidad económica de la comarca, donde una parte significativa del empleo depende de la actividad vinculada al Peñón.

No obstante, la organización insiste en que el Tratado sobre Gibraltar no debe considerarse un punto final, sino el comienzo de una etapa que requiere medidas adicionales por parte de las administraciones públicas españolas.

En este sentido, CCOO reclama al Gobierno de España y a la Junta de Andalucía un plan específico de inversiones para el Campo de Gibraltar que incluya infraestructuras, impulso al empleo de calidad y desarrollo industrial. El sindicato plantea también la posibilidad de establecer mecanismos de discriminación positiva para compensar las dificultades económicas y sociales que, a su juicio, arrastra históricamente la comarca.

Entre las propuestas figura la creación de una Zona Económica Especial o instrumentos similares que favorezcan la atracción de inversiones y refuercen el tejido productivo local. Para CCOO, el nuevo marco de العلاقات con Gibraltar puede suponer una oportunidad si va acompañado de políticas públicas concretas.

Otro de los asuntos que el sindicato considera prioritario es la situación de las personas trabajadoras transfronterizas en materia de pensiones, cotizaciones y protección social. CCOO pide al Gobierno central que aclare las dudas existentes sobre los derechos presentes y futuros de quienes desarrollan su vida laboral entre ambos territorios.

La organización sindical sostiene que la seguridad jurídica es esencial para miles de familias del Campo de Gibraltar cuya economía depende del empleo en Gibraltar o de actividades vinculadas al tránsito fronterizo.

CCOO afirma que participará en los espacios de diálogo social y cooperación transfronteriza que se desarrollen en esta nueva etapa. A su juicio, el impacto real del Tratado sobre Gibraltar se medirá por su capacidad para generar empleo estable, mejorar las condiciones laborales y reforzar la cohesión social en la comarca.

La entrada en vigor del acuerdo supone así un cambio relevante en el marco de relaciones entre la UE y el Reino Unido en lo que respecta a Gibraltar, con efectos directos sobre una de las zonas más sensibles del sur de Europa desde el punto de vista económico y laboral. Ahora, según el sindicato, el reto pasa por trasladar ese marco jurídico a medidas concretas que repercutan en el día a día del Campo de Gibraltar.