El Colegio de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta celebra la recuperación del plazo de seis días para comunicar bajas y variaciones a la Seguridad Social

El nuevo plazo de seis días para comunicar bajas a la Seguridad Social y variaciones de datos entrará en vigor el 1 de agosto tras la publicación del Real Decreto 643/2026, que modifica la normativa vigente y duplica el periodo anterior de tres días naturales.

Las empresas y profesionales dispondrán a partir del 1 de agosto de seis días naturales para comunicar las bajas y variaciones de datos de trabajadores a la Seguridad Social. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el Real Decreto 643/2026, de 29 de julio, que amplía el plazo anterior, fijado en tres días.

La modificación afecta al artículo 32.3 del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social. Con el cambio, las solicitudes deberán presentarse dentro de los seis días naturales siguientes al cese en el trabajo o al momento en que se produzca la variación correspondiente.

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta ha valorado la medida al considerar que responde a una demanda trasladada por el sector ante las dificultades que, según indican, generaba el plazo de tres días. La ampliación, sostienen, permitirá reducir incidencias administrativas y facilitar el cumplimiento de las obligaciones formales.

El presidente del Colegio, José Blas Fernández Sánchez, ha señalado que se trata de “una decisión justa, razonable y plenamente conectada con la realidad cotidiana de los despachos profesionales, de las empresas y de quienes asumimos la gestión laboral y de Seguridad Social”.

El propio real decreto recoge que la acumulación de múltiples comunicaciones en un breve espacio de tiempo dificultaba el cumplimiento del plazo por parte de los profesionales que gestionan estos trámites en representación de empresas y otros sujetos obligados.

En la provincia de Cádiz, donde el tejido productivo está compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas, microempresas y personas trabajadoras autónomas, buena parte de estas gestiones se realizan a través de despachos profesionales externos. Muchos negocios carecen de departamentos propios de recursos humanos y delegan la tramitación de contratos, nóminas, altas y bajas en asesorías y graduados sociales.

Según el Colegio, sectores con fuerte presencia en la provincia como la hostelería, el turismo, el comercio, la industria auxiliar, la construcción, la agricultura o las actividades vinculadas al ámbito marítimo-portuario concentran picos de actividad en determinadas épocas del año. Durante las temporadas turísticas, campañas agrícolas o periodos festivos, el volumen de altas y bajas puede incrementarse de forma significativa en pocos días.

Ese aumento de trámites en espacios cortos de tiempo había sido señalado por los profesionales como uno de los principales obstáculos para cumplir el anterior plazo de tres días naturales, especialmente cuando coincidían fines de semana o festivos.

Con la ampliación del plazo de seis días para comunicar bajas a la Seguridad Social, el nuevo marco normativo devuelve el margen temporal que existía con anterioridad a la última reducción, según recuerdan desde el ámbito profesional. El cambio busca ajustar los tiempos administrativos a la práctica habitual de empresas y asesorías.

La norma no altera la obligación de comunicar las bajas y variaciones, sino únicamente el periodo máximo para hacerlo efectivo. El cómputo seguirá siendo en días naturales y comenzará a contar desde el momento del cese o de la modificación de los datos del trabajador.

El Colegio de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta considera que la medida contribuirá a disminuir errores formales y a mejorar la calidad de la información remitida a la Tesorería General de la Seguridad Social. En todo caso, la efectividad de la reforma dependerá de su aplicación práctica a partir de su entrada en vigor este 1 de agosto.

Con esta modificación normativa, empresas y profesionales de la provincia dispondrán del doble de tiempo que hasta ahora para cumplir con uno de los trámites más habituales en la gestión laboral ordinaria.