La Junta convoca ayudas de hasta 2.000 euros para que los ayuntamientos de Cádiz impulsen la igualdad y la conciliación laboral
La nueva línea de ayudas para promover la igualdad y la conciliación laboral en entidades locales andaluzas cuenta con 100.000 euros y podrá solicitarse del 31 de julio al 13 de agosto
Los ayuntamientos, entidades locales autónomas y mancomunidades de la provincia de Cádiz podrán optar desde este 31 de julio a ayudas de hasta 2.000 euros para desarrollar actividades de igualdad y conciliación laboral. La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), destina un total de 100.000 euros a proyectos en toda la comunidad autónoma.
La iniciativa, impulsada por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, está dirigida a entidades locales andaluzas que quieran organizar actuaciones de información, sensibilización y asesoramiento en materia de igualdad en el entorno laboral y conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
El plazo de solicitud permanecerá abierto durante diez días hábiles, hasta el 13 de agosto inclusive. Las subvenciones se conceden en régimen de concurrencia no competitiva, según las bases reguladoras aprobadas en la Orden de 5 de octubre de 2020.
Las ayudas están orientadas tanto al personal trabajador de la propia entidad local solicitante como a empresas del municipio con hasta 49 empleados. En este último caso, se exige que en la actividad participen conjuntamente la representación empresarial —o en quien delegue— y las personas trabajadoras.
El objetivo de estas actuaciones es fomentar medidas como la flexibilidad horaria en las empresas y promover entornos laborales sin discriminación por razón de sexo, así como prevenir situaciones de acoso o violencia en el trabajo.
Entre las actividades subvencionables se incluyen campañas de sensibilización, talleres, jornadas, conferencias y ponencias relacionadas con la igualdad y la conciliación laboral. También podrán financiarse materiales divulgativos y otras acciones de información y asesoramiento dirigidas a mejorar el conocimiento de los derechos laborales en estos ámbitos.
En cuanto a los conceptos financiables, la convocatoria contempla gastos de personal propio de la entidad local cuando las actividades se desarrollen con medios propios. Si la organización recurre a servicios externos, también podrán cubrirse esos costes. Además, se incluyen gastos de publicidad e imprenta, con un límite del 25% del presupuesto total del proyecto.
Cada proyecto podrá recibir un máximo de 2.000 euros. La cuantía global asignada a esta línea de ayudas es de 100.000 euros para el conjunto de Andalucía, por lo que las entidades locales gaditanas competirán por estos fondos dentro del marco autonómico.
Las solicitudes y la documentación requerida deberán presentarse de forma telemática a través del Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta de Andalucía, utilizando el procedimiento habilitado en el Catálogo de Procedimientos y Servicios de la sede electrónica.
Esta línea de subvenciones se enmarca en las políticas autonómicas destinadas a promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y a facilitar la conciliación. En el caso de la provincia de Cádiz, los fondos pueden servir para reforzar programas municipales ya existentes o para poner en marcha nuevas iniciativas en colaboración con el tejido empresarial local.
La limitación presupuestaria y el breve plazo de solicitud obligarán a los ayuntamientos interesados a preparar con rapidez sus propuestas. Las actividades deberán ajustarse a los requisitos establecidos en la resolución publicada en el BOJA, que regula tanto los beneficiarios como los gastos admitidos y la justificación de las ayudas.
Con esta convocatoria, las entidades locales gaditanas disponen de una nueva vía de financiación para impulsar acciones en materia de igualdad y conciliación laboral en sus municipios, tanto dentro de sus propias plantillas como en pequeñas y medianas empresas del entorno.
