El portal de empleo del SAE supera las 8.380 empresas registradas en Andalucía

El portal de empleo del SAE ha gestionado 29.252 ofertas para 94.926 puestos, mientras el organismo despliega un plan para incorporar más empresas durante 2026

El portal de empleo del SAE cuenta ya con más de 8.380 empresas registradas y ha gestionado 29.252 ofertas para cubrir 94.926 puestos de trabajo en Andalucía. El Servicio Andaluz de Empleo ha iniciado durante 2026 un plan de captación dirigido al tejido empresarial, con contactos desde las oficinas de empleo y nuevos servicios digitales para los procesos de selección y contratación.

El denominado Plan de Prospección se desplegará a lo largo de todo el año y forma parte del nuevo Modelo de Gestión Integral del organismo, adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. La actuación pretende ampliar el número de compañías que utilizan los servicios públicos de empleo e identificar oportunidades laborales y necesidades de cualificación.

Las oficinas del SAE han comenzado a contactar con empresas andaluzas en varias fases para presentarles las funciones disponibles en la plataforma saempleo.es. El portal reúne en un mismo espacio la publicación de ofertas, la selección de candidaturas, la comunicación telemática de contratos y el acceso a información sobre ayudas e incentivos.

Las empresas disponen de un área privada desde la que pueden gestionar su relación con el servicio público de empleo. Esta herramienta permite publicar vacantes, consultar el historial de ofertas, comunicar una contratación o delegar determinadas operaciones en la gestoría con la que trabaje cada entidad.

El servicio incluye el asesoramiento de personal técnico para definir los perfiles profesionales y las condiciones de las vacantes. Los equipos del SAE también pueden realizar un filtrado de candidaturas de acuerdo con los requisitos, la adecuación al puesto y la disponibilidad de las personas inscritas, además de prestar asistencia hasta la formalización y comunicación del contrato.

De las 29.252 ofertas tramitadas a través de la plataforma, cerca de 9.000 contaron con asesoramiento técnico del SAE. Estas ofertas representaron 16.811 puestos de trabajo. A través del portal también se han comunicado de forma telemática 1.631.940 contratos y se han registrado más de 330 gestorías para operar en nombre de las empresas que las tienen contratadas.

La plataforma permite igualmente consultar normativa y ayudas vigentes, solicitar servicios específicos relacionados con campañas agrícolas y tramitar la incorporación de personas en prácticas. Estas funciones se integran en la nueva cartera de servicios para empresas y demandantes de empleo desarrollada dentro del proceso de digitalización del organismo.

El SAE prevé incorporar durante la segunda mitad de 2026 un sistema de cita para la atención personalizada a empresas. También prepara una nueva versión de su herramienta de Perfilado Estadístico, utilizada para mejorar la correspondencia entre los perfiles de las personas demandantes y las oportunidades de empleo.

La actualización de esa herramienta incorporará fuentes de información disponibles tanto en los servicios públicos de empleo como en el ámbito privado. El proyecto contempla además el uso de inteligencia artificial generativa para desarrollar sistemas de conversación destinados a los profesionales que trabajan en orientación laboral.

El organismo está evaluando paralelamente el uso de sus herramientas mediante encuestas remitidas a más de 14.500 empresas andaluzas. Las respuestas recibidas hasta el momento otorgan a los servicios una puntuación de satisfacción de 8,42. Entre los elementos mejor valorados figuran la asistencia para publicar ofertas, la agilidad del procedimiento y el plazo de recepción de candidaturas.

La captación directa desde las oficinas se acompaña de una campaña de difusión en distintos canales digitales. La primera fase se ha desarrollado en Meta, TikTok y YouTube, mientras que una segunda etapa se ha centrado en LinkedIn por su orientación profesional y empresarial.

Según los datos facilitados por la Consejería de Empleo, la campaña ha acumulado más de 33 millones de impresiones en el conjunto de las plataformas y ha alcanzado a más de 210.000 profesionales. Esta iniciativa se integra en la estrategia del SAE para aumentar el uso empresarial de saempleo.es y centralizar en el portal los trámites relacionados con ofertas, candidaturas y contratos.

El plan se desarrolla en paralelo a la renovación de los servicios destinados a las personas inscritas como demandantes de empleo. El objetivo operativo del modelo es conectar las necesidades de contratación de las empresas con los perfiles profesionales disponibles, combinando la gestión digital con la intervención de los equipos técnicos de las oficinas de empleo.