Cádiz concentra el 6,4% de las consultas de asesoramiento en igualdad a empresas

El servicio de asesoramiento en igualdad a empresas atendió 277 consultas en Andalucía durante el primer semestre del año, mientras 129 compañías elaboraron protocolos contra el acoso.

Cádiz concentró el 6,4% de las 277 consultas atendidas durante el primer semestre del año por el servicio de asesoramiento en igualdad a empresas del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). La provincia registró el mismo porcentaje que Huelva y quedó por detrás de Sevilla, Córdoba, Málaga y Jaén en el uso de este recurso.

El Servicio de Asesoramiento e Información a Empresas en Igualdad, denominado Equipa, asesoró entre enero y junio a un centenar de empresas, entidades y personas usuarias de toda Andalucía. El 46,8% de quienes recurrieron al programa pertenecía al ámbito privado, mientras que el 35,7% correspondía a personas usuarias, incluidos trabajadores autónomos. Las asociaciones representaron el 10,6% y las entidades públicas, cerca del 7%.

Entre las organizaciones privadas atendidas, el grupo más numeroso estuvo formado por empresas dedicadas a actividades profesionales, científicas y técnicas, que supusieron el 61,5% del total. En este apartado se incluyen despachos de abogados, consultorías, estudios de arquitectura, centros de investigación y agencias de publicidad. En el caso de las asociaciones, el 65,2% desarrollaba actividades sanitarias o de servicios sociales.

La mayor parte de las 277 consultas, el 89,5%, se gestionó mediante el teléfono andaluz de atención a las mujeres 900 200 999. El servicio también puede solicitarse a través de la página web del Instituto Andaluz de la Mujer.

Un tercio de las peticiones estuvo relacionado con la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad, el distintivo del IAM dirigido a empresas que desarrollan medidas de igualdad entre mujeres y hombres. Las consultas sobre formación representaron el 28,6%, mientras que las referidas a planes de igualdad alcanzaron el 10,5%.

Otro 7,3% de las demandas se centró en el servicio de defensa legal para mujeres afectadas por discriminación laboral por razón de sexo o por acoso sexual. Equipa también ofrece orientación para elaborar planes de igualdad y protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en los centros de trabajo.

Sevilla fue la provincia que reunió el porcentaje más elevado de consultas, con un 31,2% del total. Le siguieron Córdoba, con el 13,3%; Málaga, con el 11,9%, y Jaén, con el 7,8%. Cádiz y Huelva registraron un 6,4% cada una, mientras que Almería y Granada se situaron en el 6%.

El balance incluye además un 7,3% de demandas procedentes de otras provincias españolas. En el 3,7% de las consultas no quedó consignado el lugar de procedencia de la persona o entidad que utilizó el servicio.

Durante el mismo semestre, 129 empresas elaboraron un protocolo de prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo mediante la herramienta digital «Crea el protocolo de tu empresa», habilitada por el Instituto Andaluz de la Mujer. El 90% de estas entidades tenía plantillas inferiores a 50 personas.

El 78% de las empresas que utilizaron esta herramienta tenía su sede en Andalucía. El 22% restante estaba distribuido entre 18 provincias de otras comunidades autónomas. En conjunto, las 129 compañías empleaban a 10.994 personas, de las cuales el 70% eran mujeres y el 30%, hombres.

La herramienta permite generar un documento adaptado a las características de cada organización mediante un formulario descargable y editable. Los modelos abordan las diferentes situaciones que pueden producirse durante la prevención y la tramitación de casos de acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral.

Además de facilitar la preparación de estos protocolos, el servicio Equipa presta orientación técnica durante las distintas fases de elaboración de los planes de igualdad y ofrece formación relacionada con esta materia. Tanto el acceso al asesoramiento como la herramienta para crear los protocolos están disponibles a través de la web del Instituto Andaluz de la Mujer.