Andalucía mantendrá la formación para el sector naval y la ampliará a cinco nuevos ámbitos

La formación para el sector naval en Andalucía seguirá entre los proyectos singulares de Empleo, que incorporará programas para actividades tecnológicas, mineras, agrícolas, sociosanitarias y oficios tradicionales de la alimentación

La Junta de Andalucía mantendrá los proyectos singulares de formación para el sector naval en Andalucía durante la presente legislatura y extenderá este modelo a cinco nuevos ámbitos: tecnológico, minero, agrícola, sociosanitario y oficios tradicionales de la alimentación. La medida forma parte de las líneas estratégicas presentadas en el Parlamento autonómico por la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco.

Los proyectos formativos vinculados a la industria aeroespacial y a la Base Logística del Ejército de Tierra en Córdoba también tendrán continuidad. La Consejería plantea estas acciones especializadas como una vía para ajustar la cualificación de los trabajadores a las necesidades de las empresas y atender el aumento de vacantes que quedan sin cubrir.

Blanco situó la conexión entre empresas, empleo y desarrollo económico como eje de las políticas de su departamento. Entre las prioridades expuestas figura avanzar hacia una formación laboral más especializada y ligada a las transformaciones tecnológicas y productivas.

Desde 2019, la Consejería ha concedido más de 788 millones de euros para cerca de 16.400 acciones formativas, en las que han participado unos 252.000 alumnos, según los datos aportados por la responsable autonómica. Entre los programas actualmente en marcha se encuentran las convocatorias para personas desempleadas y ocupadas, una nueva edición del Programa de Empleo y Formación y la formación con compromiso de contratación.

El departamento autonómico prevé mantener asimismo programas específicos destinados a trabajadores autónomos, personas con discapacidad y mujeres del ámbito rural, estas últimas a través del programa Preparadas. Estas actuaciones se integran en el objetivo de orientar la formación y los incentivos hacia colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

La comparecencia incluyó un balance de la evolución del empleo en Andalucía. Blanco indicó que la comunidad cuenta con casi 591.000 ocupados más y 258.511 desempleados menos que a finales de 2018. La consejera vinculó estas cifras a un cambio en el mercado laboral que, a su juicio, debe consolidarse mediante las políticas de empleo, formación y apoyo al tejido productivo.

Otra de las líneas anunciadas es la continuidad de la simplificación administrativa y la automatización de procedimientos. La Consejería cifra en casi 596.000 las ayudas movilizadas desde 2019 mediante sus diferentes programas, con un importe aproximado de 5.200 millones de euros. La ejecución presupuestaria del departamento alcanzó el 81,5% en 2025.

En materia de trabajo autónomo, Andalucía registró 601.958 afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en agosto. Las medidas previstas se encuadrarán en el Plan Estratégico Andaluz para el Trabajo Autónomo 2024-2027 e incluirán actuaciones para el inicio, la consolidación, la conciliación y la continuidad de los negocios.

Entre los programas vigentes, la última convocatoria de la denominada cuota cero suma 65,3 millones de euros, mientras que las ayudas al inicio de actividad superan los 128 millones. Blanco señaló que las medidas se mantendrán o adaptarán en función de las necesidades que detecte la Administración autonómica.

La Consejería también impulsará un nuevo Pacto Andaluz por el Cooperativismo y la Economía Social. En este ámbito continuarán las líneas para favorecer la incorporación de socios trabajadores a cooperativas y sociedades laborales, así como los incentivos al asociacionismo, la innovación, la competitividad y el emprendimiento.

Los incentivos a la contratación constituirán otro de los instrumentos de la legislatura. Desde 2019, Empleo ha aprobado cerca de 2.000 millones de euros en ayudas que, según sus datos, han beneficiado a más de 540.000 andaluces. Entre las convocatorias citadas se encuentran Emplea-T, los programas para personas con discapacidad y las actuaciones dirigidas a colectivos en riesgo de exclusión social.

La atención a los jóvenes se articulará a través de iniciativas como Activa-T Joven, T-Acompañamos Jóvenes y Alma Jóvenes. La Consejería sostiene que la tasa de desempleo juvenil se ha reducido en más de 14 puntos desde el último trimestre de 2018.

La transformación del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) completará este bloque de actuaciones. El nuevo modelo pretende reforzar el conocimiento de las necesidades de las empresas y personalizar la atención a los usuarios mediante la gestión integral y el perfilado estadístico. La agencia mantendrá programas como Orienta, EPES, T-Acompañamos y Alma, además de acciones para mujeres víctimas de violencia de género y personas con discapacidad.

El SAE ha aprobado desde 2019 ayudas por más de 730 millones de euros destinadas a mejorar las posibilidades de inserción laboral de 1,5 millones de personas, de acuerdo con el balance presentado. A ello se suman las escuelas de formación y los centros de referencia nacional gestionados dentro de las políticas activas de empleo.

Para el comercio y la artesanía continuarán los programas dirigidos a ayuntamientos, pequeñas y medianas empresas y asociaciones. Las actuaciones contemplan la modernización de establecimientos y talleres, la mejora de centros comerciales abiertos y espacios de comercio ambulante y la organización de actividades de dinamización. La Consejería cifra en más de 180 millones el apoyo destinado a estos sectores durante los últimos siete años.

En prevención laboral, el futuro segundo Plan de Actuación 2027-2028 de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo incluirá medidas para detectar y prevenir enfermedades profesionales, campañas en pymes y una mayor coordinación entre administraciones y agentes económicos y sociales. La planificación se completa con la actividad del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en negociación colectiva y mediación.