Schindler Campus en Algeciras abre su primera convocatoria para formar a técnicos de montaje

El programa Schindler Campus en Algeciras se dirige a personas con conocimientos de electricidad, electrónica o mecánica y ofrece 500 horas de formación y prácticas remuneradas.

Algeciras acogerá por primera vez plazas de Schindler Campus, un programa de formación para futuros técnicos de montaje de ascensores y escaleras mecánicas. La segunda edición de esta iniciativa tendrá 58 participantes en España y Portugal, aunque la compañía no distribuye esa cifra por ciudades.

El plazo de inscripción permanece abierto desde el 21 de septiembre hasta el 20 de noviembre. Schindler Campus en Algeciras está dirigido a personas con formación o conocimientos previos en electricidad, electrónica, mecánica o ciclos de Formación Profesional relacionados con estas especialidades.

Algeciras se incorpora al programa junto con Almería y Huelva, que también lo recibirán por primera vez. Sevilla repite como sede, por lo que la convocatoria alcanzará cuatro ciudades andaluzas. La empresa cuenta en Andalucía con una plantilla cercana a los 400 trabajadores, una de las más numerosas que mantiene en España.

La edición de 2026 dispone de 47 plazas en España y otras 11 en Portugal. Además de las cuatro sedes andaluzas, la actividad se desarrollará en Barcelona, Palma de Mallorca, Valencia, Zaragoza, Alicante, Castellón, Tarragona, Cáceres, Ciudad Real, Madrid, Bilbao, Guipúzcoa, A Coruña, Oviedo, Tenerife, Valladolid, León, Burgos, Las Palmas, Pamplona y Vigo.

En Portugal, donde el programa se implanta por primera vez, las plazas estarán repartidas entre Lisboa, Coimbra y Faro. Las solicitudes para participar deben tramitarse a través de la página de empleo de Schindler dedicada a esta convocatoria.

El itinerario consta de 500 horas de formación teórica y práctica y se desarrollará entre el 9 de diciembre y el 5 de abril. Combinará clases virtuales en directo con talleres presenciales centrados en las tareas de montaje y en los procedimientos de calidad y seguridad utilizados por la empresa.

Los participantes también realizarán una estancia presencial de dos días en el Centro de Formación Técnica que Schindler tiene en Zaragoza. Durante esas jornadas trabajarán sobre los productos, procesos y métodos empleados por la compañía, con el acompañamiento de profesionales de su plantilla.

Quienes superen esta fase accederán posteriormente a prácticas de campo remuneradas en las delegaciones locales de la empresa en España y Portugal. Este periodo permitirá aplicar los contenidos del curso en un entorno de trabajo y junto a técnicos de la compañía.

Completar el programa no implica la incorporación automática a la empresa. Una vez superadas las distintas etapas, los participantes podrán acceder a un proceso de selección para optar a un puesto en la plantilla de Schindler.

La primera edición, desarrollada únicamente en España, recibió más de 1.000 inscripciones durante el proceso de captación. La compañía señala que prácticamente todos los alumnos de aquella promoción pasaron a formar parte de su plantilla después de completar las fases teóricas, las prácticas y las jornadas presenciales celebradas en Zaragoza.

La directora de Recursos Humanos de Schindler Iberia, Natalia Fernández, explica que el programa busca captar personas con una base técnica y prepararlas para las necesidades futuras de la empresa. La ampliación a nuevas ciudades españolas y la incorporación de Portugal responden, según Fernández, al objetivo de aumentar la disponibilidad de profesionales especializados.

La convocatoria se centra en el montaje de ascensores y escaleras mecánicas, una actividad para la que el alumnado deberá adquirir conocimientos técnicos y aplicar los procedimientos internos de la multinacional. El Grupo Schindler, fundado en Suiza en 1874, se dedica a la fabricación y prestación de servicios relacionados con estos sistemas y emplea a más de 67.000 personas en más de un centenar de países.