El Observatorio de Agresiones de Cádiz crea su grupo provincial tras registrar 282 casos en 2025
El grupo del Observatorio de Agresiones de Cádiz analizará los riesgos para los profesionales del SAS y las medidas preventivas en centros de salud y hospitales.
El grupo de trabajo provincial del Observatorio de Agresiones a las Personas Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía quedó constituido en Cádiz el 2 de octubre de 2026, en un contexto marcado por las 282 agresiones registradas durante el pasado año entre la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia. CCOO, que participa en este órgano, reclama que su actividad se centre en identificar los centros y situaciones de mayor riesgo y en aplicar medidas preventivas.
Los datos del Registro Informático de Agresiones de Centros (RIAC) contabilizaron en Cádiz 45 agresiones físicas y 237 no físicas durante 2025. La cifra total descendió respecto a los 343 casos de 2024, aunque equivale a una agresión aproximadamente cada día y cuarto.
La evolución provincial contrasta con la registrada en el conjunto de Andalucía. La comunidad cerró 2025 con 1.976 agresiones a profesionales del SAS, un 5,9% más que el año anterior y el dato más alto de la serie disponible, según la información difundida por el Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz.
De los casos registrados en Andalucía, 387 fueron agresiones físicas y 1.589 tuvieron carácter no físico. Atención Primaria concentró el 51,37% de los episodios, mientras que el 48,63% restante se produjo en el ámbito hospitalario.
El grupo provincial se plantea como un espacio para analizar las causas de estos incidentes y coordinar actuaciones entre los agentes implicados. CCOO sostiene que las agresiones deben abordarse como un riesgo laboral y no únicamente mediante protocolos de respuesta una vez ocurrido el episodio violento.
El sindicato pretende trasladar al nuevo órgano las propuestas que ha presentado anteriormente en las mesas de negociación del SAS. Entre ellas figuran el refuerzo de las plantillas y de la vigilancia de seguridad, la aplicación de los protocolos existentes, la protección jurídica de las víctimas y la reducción de la sobrecarga asistencial.
La organización también plantea que las medidas alcancen tanto al personal sanitario como a los trabajadores de gestión y servicios. Sus propuestas incluyen acciones de concienciación ciudadana, formación del personal conforme a las funciones recogidas en los protocolos y una mayor protección legal frente a las agresiones físicas y verbales.
CCOO considera que el análisis provincial deberá tener en cuenta las condiciones en las que se presta la atención sanitaria. Entre los factores que propone evaluar se encuentran la presión asistencial, las demoras, los tiempos de espera, la distribución de turnos, la atención domiciliaria, las características de determinados puestos y las condiciones físicas de los centros.
El sindicato defiende que el Observatorio de Agresiones de Cádiz mantenga reuniones periódicas y realice un seguimiento de las decisiones adoptadas. También reclama que sus conclusiones lleguen a los responsables de los centros sanitarios y a los órganos encargados de la prevención de riesgos laborales.
Según el planteamiento de CCOO, el grupo no debería limitarse a recopilar y presentar las estadísticas anuales, sino utilizar esos datos para localizar los riesgos, estudiar sus causas, fijar las actuaciones correspondientes y comprobar posteriormente su eficacia. La organización entiende que este seguimiento permitiría adaptar las medidas a cada centro o situación laboral.
La constitución del grupo responde además a una reivindicación mantenida durante más de una década por el sindicato, que había solicitado un espacio estable de trabajo sobre las agresiones en el ámbito sanitario. Su propuesta contemplaba la participación de administraciones públicas, organizaciones sindicales, responsables de prevención, profesionales, fuerzas de seguridad y otros agentes relacionados con esta materia.
Para CCOO, la prevención no puede circunscribirse a las medidas de seguridad, ya que los episodios violentos pueden estar vinculados a distintos factores organizativos y asistenciales. El sindicato señala que las plantillas del SAS no son responsables de las deficiencias del sistema sanitario y rechaza que la frustración de los usuarios se dirija contra quienes trabajan en sus centros.
El responsable de Acción Sindical y Salud Laboral del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cádiz, Alfonso María Campos Gordillo, figura como representante de la organización en la información difundida con motivo de la constitución del grupo. El sindicato anuncia que participará en sus trabajos con propuestas dirigidas a prevenir las agresiones y evaluar las actuaciones que se implanten.
