CCOO denuncia un despido y presuntos incumplimientos en la limpieza de sedes judiciales de Cádiz

El sindicato lleva a la Inspección de Trabajo la situación en la limpieza de sedes judiciales de Cádiz y reclama cubrir bajas y vacantes, además de readmitir al empleado despedido.

CCOO Hábitat Cádiz ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por el despido de un trabajador y por presuntos incumplimientos laborales de Atende Servicios Integrados S.L., adjudicataria de la limpieza de sedes judiciales de Cádiz. El sindicato vincula el cese con las elecciones sindicales celebradas en junio de 2026 y acusa a la empresa de no cubrir bajas, vacaciones, licencias y una vacante por jubilación.

El conflicto se centra inicialmente en el servicio de limpieza de la Audiencia Provincial de Cádiz, incluido en el contrato adjudicado por la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía para las dependencias judiciales de la provincia. La organización sindical sostiene que los problemas de personal se reproducen también en otras sedes desde el inicio del contrato, identificado con el expediente CONTR-2022-424521.

Según la denuncia de CCOO, el trabajador despedido había figurado como candidato suplente en su lista durante las elecciones sindicales. La empresa le entregó la carta de despido el mismo día en que se hizo pública esa condición tras el proceso electoral, una coincidencia temporal que el sindicato interpreta como una represalia por su vinculación con la candidatura.

Juan Benítez, secretario general de CCOO Hábitat Cádiz, considera que el cese vulnera la libertad sindical y el derecho a la tutela de la representación de los trabajadores. La organización reclama la readmisión inmediata del empleado y el cese de cualquier medida contra integrantes o personas vinculadas con su candidatura.

CCOO también acusa a Atende de realizar afirmaciones falsas contra el actual delegado sindical con el objetivo, según su versión, de debilitar la representación de la plantilla. El sindicato ha trasladado igualmente la situación a la Delegación Territorial de Justicia y plantea acudir a la vía penal si se confirma la falsedad de las imputaciones dirigidas contra el representante de los trabajadores.

Benítez señaló que, en ese supuesto, la organización reclamaría las responsabilidades que correspondan por una posible vulneración del derecho al honor. La investigación de esas acusaciones y del presunto acoso al delegado figura entre las peticiones formuladas por el sindicato.

La denuncia relaciona el enfrentamiento con reclamaciones anteriores de CCOO sobre la gestión de la plantilla. La organización afirma que Atende no sustituye al personal durante las bajas temporales, las vacaciones o las licencias, y que tampoco ha cubierto una baja definitiva causada por una jubilación. Esta situación estaría aumentando, según el sindicato, la carga de trabajo de quienes continúan prestando el servicio.

CCOO sostiene que la falta de sustituciones permite a la adjudicataria reducir gastos en salarios y cotizaciones sociales. A su juicio, esa práctica incumple las prescripciones técnicas del contrato público, el convenio provincial de limpieza y la normativa laboral. Estas afirmaciones forman parte de la denuncia registrada para que sean examinadas por la Inspección de Trabajo.

La organización describe la plantilla afectada como mayoritariamente femenina y asegura que parte de las empleadas tiene contratos a tiempo parcial no deseados. También señala que sus retribuciones son reducidas y reclama que esas jornadas parciales se transformen en completas como parte de una regularización del personal.

Además de la readmisión del trabajador, CCOO pide la cobertura de la plaza vacante por jubilación y la sustitución del personal durante bajas, vacaciones y permisos tanto en la Audiencia Provincial como en las demás sedes judiciales incluidas en el contrato. El sindicato argumenta que la reducción de efectivos repercute en las condiciones laborales y puede afectar a la prestación del servicio de limpieza.

Las reclamaciones se dirigen también a la Consejería de Justicia y a su Delegación Territorial en Cádiz, como administración responsable del contrato. CCOO solicita que comprueben el cumplimiento de los pliegos y que, si se acreditan infracciones, apliquen las penalizaciones previstas o promuevan la resolución de la adjudicación.

El sindicato señala que las cláusulas administrativas permiten imponer penalidades e incluso resolver el contrato cuando se produzcan incumplimientos graves durante su ejecución. Benítez reclama a la Junta que exija a Atende el cumplimiento de las condiciones laborales y de las obligaciones incluidas en la licitación.

CCOO Hábitat Cádiz plantea iniciar movilizaciones de la plantilla si la empresa no atiende sus reclamaciones. También anuncia que mantendrá abiertas las vías laborales y judiciales relacionadas con el despido, la actuación contra el delegado sindical y los presuntos incumplimientos del contrato público.