La bolsa de empleo del SAS para sanitarios A1 y A2 entra en vigor el 10 de noviembre

Los listados definitivos de la bolsa de empleo del SAS reúnen 53.182 solicitudes en 63 categorías y especialidades y se utilizarán para las contrataciones del Plan de Navidad.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado los listados definitivos de su bolsa de empleo para personal sanitario de los subgrupos A1 y A2, que entrarán en vigor el 10 de noviembre. La bolsa de empleo del SAS permitirá realizar las contrataciones previstas para el Plan de Navidad en los centros sanitarios andaluces, incluidos los de la provincia de Cádiz, con los méritos valorados a fecha de 26 de febrero de 2026.

Las comisiones de valoración han baremado 53.182 solicitudes correspondientes a 63 categorías y especialidades profesionales. El vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz, ha indicado que el proceso se ha completado en siete meses, después de que el plazo de inscripción finalizara el 1 de abril.

La entrada en vigor de los listados permitirá utilizar estas bolsas para cubrir las necesidades asistenciales durante el periodo navideño. En el caso concreto de Enfermería, el SAS prevé incorporar también el censo de profesionales que se hayan inscrito después del plazo establecido inicialmente, conforme al mecanismo recogido en el nuevo pacto de selección temporal.

Entre las categorías incluidas figuran 44 especialidades de Facultativos Especialistas de Área (FEA), además de Fisioterapia, Logopedia, Medicina de Recursos Avanzados en Cuidados Paliativos, Medicina de Admisión y Documentación Clínica, Medicina de Familia y Medicina del Trabajo.

Los listados comprenden asimismo Odontoestomatología y Pediatría de Atención Primaria, Podología, Técnico Superior de Nutrición y Control de Alimentos, Terapia Ocupacional, cinco especialidades de Enfermería, Epidemiología de Atención Primaria y Farmacia de Atención Primaria.

Una vez constituidas las nuevas bolsas, el SAS incorporará de oficio a las personas inscritas en la Bolsa Extraordinaria de Especialistas en Ciencias de la Salud. Las actuales bolsas extraordinarias quedarán extinguidas y serán convocadas de nuevo para facilitar la inscripción de los profesionales que terminen su periodo de residencia en 2027.

El modelo permite que los Especialistas Internos Residentes, tanto de Medicina como de Enfermería, se inscriban en las bolsas extraordinarias durante su último año de formación. El objetivo es que puedan recibir ofertas una vez obtenida la especialización y que después se incorporen a la bolsa correspondiente a su especialidad.

El sistema continuará actualizándose a partir del 30 de noviembre, cuando se abrirá un nuevo plazo para aportar méritos y revisar las bolsas. Podrán participar las personas que se hayan inscrito hasta el 27 de noviembre, mientras que la fecha de referencia para valorar los méritos será el 30 de septiembre de 2026.

Esta actualización responde a la implantación de una bolsa única, abierta y susceptible de revisión permanente, incluida en el acuerdo alcanzado en diciembre de 2025 entre el SAS y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad: SATSE, SMA-F, CSIF, CCOO y UGT. El pacto fue aprobado por unanimidad.

Los primeros listados definitivos derivados de ese acuerdo son los que comienzan a aplicarse ahora. El nuevo marco regula la selección y provisión temporal de personal estatutario y modifica los procedimientos para sustituciones, contrataciones urgentes y cobertura de especialidades en las que existen dificultades para encontrar profesionales.

Según la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias, el modelo pretende reducir la carga administrativa para los aspirantes y facilitar la planificación de las contrataciones por parte de los centros sanitarios. También contempla la publicación periódica de información sobre el funcionamiento de las bolsas y establece reglas para utilizar los censos y las convocatorias extraordinarias ante necesidades de personal.

El pacto incorpora igualmente medidas específicas para profesionales en situaciones de especial vulnerabilidad. Entre los supuestos contemplados se encuentran las víctimas de violencia de género, agresiones o acoso, así como las personas con discapacidad.