Sanlúcar reserva más de 210.000 euros para la equiparación salarial de EPES y Enseña 45+

La partida para la equiparación salarial de EPES y Enseña 45+ se incorporará al proyecto de presupuestos municipales que el Gobierno local elevará al Pleno.

El Gobierno de Sanlúcar incluirá más de 210.000 euros en su próximo proyecto de presupuestos municipales para mantener la equiparación salarial de los trabajadores de los programas EPES y Enseña 45+ con la plantilla del Ayuntamiento. Las cuentas tendrán que ser elevadas al Pleno municipal para su tramitación.

La alcaldesa de Sanlúcar, Carmen Álvarez, trasladó esta decisión a los profesionales de ambos programas durante una reunión celebrada el 10 de noviembre. El encuentro estuvo centrado en la aplicación de la equiparación salarial de EPES y Enseña 45+ en el nuevo presupuesto que prepara el Ejecutivo municipal.

La asignación afecta al personal del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) y del programa de empleo y formación Enseña 45+. Según la información difundida por el Ayuntamiento, la medida da continuidad a las aportaciones realizadas en anteriores ejercicios del actual mandato para igualar sus retribuciones con las del personal municipal.

Los dos programas se desarrollan en Sanlúcar desde hace diez años y están promovidos por la Junta de Andalucía, administración competente en formación y empleo. Sus trabajadores prestan apoyo a personas desempleadas de la ciudad durante los procesos de orientación y búsqueda de trabajo.

La equiparación salarial era una reclamación planteada por estos profesionales y comenzó a aplicarse durante el actual mandato corporativo, de acuerdo con los datos aportados por el Consistorio. El Ayuntamiento asume así una parte de la financiación necesaria para completar las retribuciones previstas en los programas autonómicos.

Álvarez reclamó que las futuras convocatorias de planes de empleo y formación de la Junta de Andalucía incorporen desde su planteamiento los recursos necesarios para garantizar la igualdad salarial de las personas contratadas. La alcaldesa sostuvo que esa financiación evitaría que el Ayuntamiento tuviera que cofinanciar los programas para cubrir las diferencias retributivas.

El Consistorio enmarca esta partida en otras aportaciones municipales destinadas durante el mandato a trabajadores vinculados a programas autonómicos. Entre ellas figura el pago de más de tres millones de euros a empleados de planes de empleo de la Junta, una cantidad abonada por el Ayuntamiento en cumplimiento de una sentencia judicial.

También se destinaron más de 192.000 euros a cinco trabajadoras del programa de orientación laboral Andalucía Orienta, que acumulaban más de veinte años de vinculación con este servicio. A esa cantidad se sumaron 120.000 euros para completar las condiciones salariales de diez jardineros contratados mediante el programa Andalucía Activa.

La partida de más de 210.000 euros para EPES y Enseña 45+ formará parte de la propuesta presupuestaria del Gobierno municipal. Su aplicación quedará vinculada a la tramitación de las cuentas en el Pleno del Ayuntamiento de Sanlúcar.