CCOO del Hábitat de Cádiz informa que el pasado viernes 8 de julio, se acordó en el Servicio Extrajudicial de Conflictos Colectivos un acuerdo entre el Comité y los representantes de la Empresa Concesionaria del Servicio de Recogida de Residuos Urbanos, Urbaser, que propiciará la firma del Convenio Colectivo y la desconvocatoria de la huelga que tenía prevista su inicio el 11 de julio.
CCOO Del Hábitat Cádiz, informa que tras meses intentando negociar mejoras económicas y sobre todo sociales con la Empresa, ésta al final ha accedido a las pretensiones de la parte social.
El pasado viernes en el Servicio Extrajudicial de Conflictos Colectivos, se llegó a un Acuerdo entre los representantes de los Trabajadores en la Empresa y Urbaser, S.A., por el cual se refrendaba las condiciones económicas y sociales
que regirán en el próximo Convenio Colectivo para los años comprendidos entre el 2022 al 2025.
Tras meses de duras negociaciones, se ha llegado a un Acuerdo donde las tres centrales sindicales con representación en el Comité de Empresa han trabajado al unísono, con el fin común de mejorar las condiciones laborales de las compañeras y compañeros, que en Asamblea refrendaron previamente el Acuerdo que posteriormente se firmó en el SERCLA.
Desde CCOO Hábitat Cádiz entendemos que con este Acuerdo no sólo se ha salvaguardado un derecho que tenían los trabajadores y trabajadoras como era la percepción de los atrasos económicos correspondientes al año 2.021, sino que se ha asegurado unos incrementos salariales dignos para los años sucesivos, además de varias mejoras de carácter social.
Este Sindicato Provincial quiere felicitar a los dos representes de CCOO en el Comité por el compromiso y esfuerzo que han esgrimido durante toda la negociación, así como a nuestros asesores que con su saber estar y conocimientos van a propiciar la firma del Convenio Colectivo.