La concejala de Mujer, Ana Camelo, defiende firmemente que las políticas feministas deben estar lideradas por mujeres: “Decir que las mujeres deben ser protagonistas en su propia emancipación es un principio compartido por el movimiento en defensa de la igualdad de género”. Es por ello que aboga por que sea una mujer la persona que ocupe el puesto de gerente de la Fundación Municipal de la Mujer.
La edil recuerda que son muchas las declaraciones que se han firmado conjuntamente con el resto de grupos de la oposición del Ayuntamiento gaditano en las que se apunta precisamente la situación de invisibilidad que sufren las mujeres en la sociedad civil. “Las mujeres apenas ocupan el 13% de altos cargos en nuestro país y la brecha salarial es de casi el 25%. Esto nos muestra que, desgraciadamente, la igualdad efectiva, a día de hoy, es todavía un horizonte y no una realidad. Para alcanzar ése horizonte –resalta- debemos impulsar el papel de las mujeres al frente de la senda por la igualdad de género. Esto mismo es lo que hemos defendido en las declaraciones institucionales, pero no puede quedarse ahí, sino que por coherencia debe ponerse en práctica”.
En este sentido, Camelo habla en nombre del Equipo de Gobierno cuando expone que lamentan que el grupo Ciudadanos no entienda que “al frente de las políticas de mujer debe estar una mujer, algo que nos parece obvio. Pensamos que es en realidad una excusa para continuar bloqueando la acción de gobierno”, agrega. No obstante, la concejala de Mujer confía en que el Partido Socialista “entienda la importancia que reside en desbloquear esta situación, y le tendemos la mano para encontrar una propuesta de acuerdo”.
El PP recuerda que Camelo despidió por sectarismo a la mujer que ocupaba la gerencia
La concejal del Grupo Municipal del Partido Popular, Mercedes Colombo, le ha recordado hoy a la responsable municipal de la Mujer, Ana Camelo, que las políticas de igualdad de género en Cádiz ya estaba en manos de mujeres cuando ella llegó: “la Fundación Municipal de la Mujer tenía una gerente mujer, y ella la apartó por puro sectarismo con la excusa de que no tenía feeling con ella”.
La edil popular señaló también que “la concejal de la Mujer no puede tener por más de año y medio paralizado un proceso de selección para gerente de la Fundación de la Mujer por capricho suyo, y ahora encima decir que es requisito imprescindible que ese cargo lo ocupe una mujer”. Colombo recordó que ese criterio no es legal y añadió que “Camelo debería saber ya que no está dirigiendo una asociación de Podemos, sino una fundación municipal con unos estatutos que tiene que cumplir”.
Mercedes Colombo concluyó indicando que para la responsable municipal de la Mujer “la igualdad es un concepto un poco difuso: al parecer ni los hombres ni las mujeres pueden ser iguales a la hora de acceder a un cargo público de responsabilidad, pero además las mujeres tampoco son iguales entre sí. La conclusión es que para Ana Camelo “las mujeres que piensan como ella o comulgan con el credo podemita son un poco más iguales que las demás”.