Aprobado el calendario laboral Andalucía 2027 con 12 festivos y dos días locales por municipio
El Consejo de Gobierno fija el calendario laboral Andalucía 2027, que incluye doce fiestas de ámbito nacional y autonómico, a las que cada ayuntamiento deberá añadir dos festivos locales
El Consejo de Gobierno de la Junta ha aprobado el decreto que establece el calendario laboral Andalucía 2027, que contará con doce días festivos de carácter nacional y autonómico, retribuidos y no recuperables. A estas fechas deberán sumarse dos fiestas locales que cada municipio propondrá a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.
El acuerdo, adoptado el 29 de abril, determina las festividades comunes para toda la comunidad autónoma el próximo año. Los ayuntamientos, incluidos los de la provincia de Cádiz, dispondrán de un plazo de dos meses desde la publicación del decreto en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) para comunicar sus dos días festivos locales.
Entre las festividades fijadas se encuentran el 1 de enero (viernes), Año Nuevo; el 6 de enero (miércoles), Epifanía del Señor; el 25 de marzo, Jueves Santo; y el 26 de marzo, Viernes Santo. También serán festivos el 1 de mayo (sábado), Día del Trabajo; el 12 de octubre (martes), Fiesta Nacional de España; el 1 de noviembre (lunes), Todos los Santos; el 6 de diciembre (lunes), Día de la Constitución; el 8 de diciembre (miércoles), Inmaculada Concepción; y el 25 de diciembre (sábado), Navidad.
En el ámbito autonómico, se mantiene el 28 de febrero como Día de Andalucía, aunque en 2027 se trasladará al lunes 1 de marzo al coincidir en domingo. La misma situación se produce con el 15 de agosto, Asunción de la Virgen, que pasa al lunes 16 de agosto.
De este modo, el calendario laboral Andalucía 2027 quedará configurado con un total de doce días festivos comunes en toda la comunidad, a los que se sumarán dos jornadas de carácter local. En el caso de Cádiz capital y del resto de municipios gaditanos, los consistorios deberán acordar en pleno las fechas correspondientes, que tradicionalmente suelen coincidir con las festividades patronales o celebraciones propias de cada localidad.
La normativa establece que estos días tendrán carácter retribuido y no recuperable para las personas trabajadoras, conforme a la regulación estatal y autonómica en materia laboral. La competencia para fijar el calendario corresponde a la comunidad autónoma dentro de los límites marcados por la legislación nacional.
El calendario aprobado permite a empresas, administraciones públicas y trabajadores planificar con antelación la actividad del próximo ejercicio. En sectores como el comercio, la hostelería o el turismo, con especial peso en la provincia de Cádiz, la distribución de los festivos influye en la organización de plantillas y campañas.
Una vez publicado el decreto en el BOJA, los ayuntamientos deberán remitir su propuesta de fiestas locales en el plazo establecido. Estas fechas completarán el calendario laboral definitivo en cada municipio andaluz para 2027.
