El sindicato acusa al Ayuntamiento de Cádiz de imponer condiciones laborales sin diálogo tras la inauguración del nuevo espacio en Loreto el 22 de abril
La sección sindical de Autonomía Obrera en el Ayuntamiento de Cádiz ha denunciado la apertura del nuevo centro municipal ubicado en los antiguos Depósitos de Tabaco de Loreto sin que se haya producido negociación previa con la representación de los trabajadores. El sindicato considera que la puesta en marcha del espacio, inaugurado el pasado 22 de abril, se ha realizado vulnerando la normativa laboral vigente.
Según ha trasladado la organización en un comunicado , el centro ha comenzado a funcionar con personal municipal sin que se haya informado ni negociado previamente aspectos clave como los horarios, turnos, organización del servicio o la adscripción del personal. La situación, aseguran, no es sobrevenida, ya que días antes de la apertura, el 14 de abril, registraron un escrito en el que advertían de estas carencias.
Desde Autonomía Obrera subrayan que la legislación es clara en este ámbito. El artículo 37.1 del Estatuto Básico del Empleado Público establece la obligatoriedad de negociar cuestiones como la jornada laboral, los calendarios o los turnos de trabajo, mientras que la Ley de Función Pública de Andalucía reconoce el derecho a la negociación colectiva del personal funcionario. A ello se suma la normativa local, que también vincula la organización del trabajo a estos procedimientos.
En este sentido, el sindicato sostiene que el Ayuntamiento ha tomado decisiones de forma unilateral que afectan directamente a las condiciones laborales de la plantilla. A su juicio, la apertura del centro sin negociación previa supone una modificación de dichas condiciones sin respetar los cauces legales establecidos.
La organización sindical atribuye esta situación a una decisión política basada en la urgencia por inaugurar el equipamiento. En concreto, apunta a la concejala de Personal, Maite González, a quien acusa de priorizar la apertura del centro frente al cumplimiento de la normativa. Según el comunicado, esta actuación responde a una estrategia de imagen que ha dejado en segundo plano los derechos laborales.
Autonomía Obrera advierte de que este tipo de actuaciones pueden tener consecuencias jurídicas. Recuerda que la falta de negociación en materias obligatorias puede derivar en la nulidad de las decisiones adoptadas, en línea con la jurisprudencia del Tribunal Supremo, además de suponer una vulneración del derecho a la libertad sindical recogido en la Constitución.
Ante esta situación, el sindicato exige al Ayuntamiento información completa sobre el funcionamiento del centro, la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación y la paralización de cualquier medida que no haya sido previamente acordada con la representación de los trabajadores.
Asimismo, no descarta emprender acciones por vía administrativa o judicial si no se corrige la situación. La organización insiste en que la apertura de un nuevo equipamiento municipal debe realizarse respetando los procedimientos legales y los derechos de la plantilla.
El nuevo centro cultural de los Depósitos de Tabaco se ha puesto en marcha como un espacio destinado a actividades culturales y sociales en el barrio de Loreto, pero su estreno ha quedado marcado por este conflicto laboral que enfrenta al Ayuntamiento con una parte de la representación sindical.
