Bloqueada la negociación del convenio en La Almoraima tras levantarse la empresa de la mesa
El comité de empresa denuncia la paralización de la negociación del convenio en La Almoraima, vigente desde 2013, y reclama a la dirección que retome el diálogo con una actitud “real y constructiva”.
La negociación del convenio en La Almoraima, empresa pública ubicada en el término municipal de Castellar de la Frontera, atraviesa un nuevo bloqueo tras la decisión de la dirección de abandonar la mesa negociadora, según ha denunciado el comité de empresa.
La representación legal de la plantilla, integrada por unas 60 personas trabajadoras, ha hecho público su “rechazo” a la actitud de la dirección durante el proceso de negociación colectiva y ha reclamado que se retomen las conversaciones con un marco que permita avanzar hacia un acuerdo. El actual convenio colectivo permanece sin renovar desde 2013.
Según ha informado el comité, las reuniones bilaterales que se venían celebrando quedaron interrumpidas después de que la empresa se levantara de la mesa, rompiendo la vía de diálogo abierta en los últimos meses. La parte social considera que esta decisión supone un obstáculo para el desarrollo normal de la negociación.
Desde la representación sindical se sostiene que el convenio lleva más de una década sin actualizarse, lo que, a su juicio, está generando malestar entre la plantilla. El comité subraya que la negociación colectiva es un derecho reconocido legalmente y que su paralización prolongada afecta a las condiciones laborales de los trabajadores.
Uno de los puntos de fricción señalados por el comité es el método planteado por la empresa para continuar el proceso. Según explican, la dirección habría solicitado un listado cerrado de las demandas económicas para trasladarlo a instancias superiores, que serían las encargadas de dar respuesta. La representación de los trabajadores considera que este procedimiento limita la negociación directa y dificulta la posibilidad de alcanzar consensos.
El comité sostiene que un proceso de negociación requiere intercambio de propuestas y contrapropuestas, así como acceso a información suficiente para valorar la situación de la empresa. En este sentido, reclaman que la dirección participe activamente en la mesa y formule planteamientos concretos que permitan avanzar.
La Almoraima es una empresa pública dedicada a la explotación agrícola, ganadera y turística de la finca del mismo nombre, situada en el Campo de Gibraltar. Por su naturaleza jurídica, el comité entiende que debe garantizarse el cumplimiento de los procedimientos de negociación colectiva en los términos establecidos por la legislación laboral.
Desde CCOO en el Campo de Gibraltar se ha respaldado la postura del comité de empresa y se ha instado a la dirección a retomar las conversaciones. El sindicato insiste en que mantiene su disposición a negociar “de buena fe”, siempre que se establezca un marco que permita un diálogo efectivo.
Por el momento, no ha trascendido un calendario para la reanudación de las reuniones ni se ha producido una respuesta pública por parte de la dirección de la empresa sobre las acusaciones del comité.
La situación mantiene en suspenso la actualización de un convenio que regula las condiciones laborales de la plantilla desde hace trece años. El desarrollo de la negociación del convenio en La Almoraima marcará las próximas semanas en el ámbito laboral de esta empresa pública del Campo de Gibraltar.
