Cáritas Diocesana de Cádiz empleo 2025: 239 personas accedieron a un trabajo a través de su programa de inserción
Cáritas Diocesana de Cádiz empleo 2025 cerró con 239 inserciones laborales de personas en situación de exclusión, lo que supone una tasa del 33% entre las 721 atendidas en la provincia.
Cáritas Diocesana de Cádiz facilitó el acceso al empleo a 239 personas en situación de exclusión social durante 2025 a través de su Programa de Empleo. La cifra representa una tasa de inserción del 33% sobre el total de 721 personas atendidas a lo largo del año en la provincia.
Los datos, difundidos con motivo del Día Internacional del Trabajo, detallan que del total de personas acompañadas 321 fueron mujeres y 150 hombres. El programa se desarrolla en los servicios de orientación laboral de Cádiz, San Fernando, Chiclana de la Frontera y Algeciras, además de atención itinerante en la Janda interior y litoral y en el Campo de Gibraltar.
Según la entidad, 471 personas participaron en procesos de intermediación laboral con empresas. En estos itinerarios, más de la mitad de quienes completaron el proceso lograron acceder a un empleo, lo que refuerza el papel de la mediación directa con el tejido empresarial.
El programa combina orientación laboral, formación y contacto con empresas, con acompañamiento técnico individualizado. El objetivo es mejorar la empleabilidad de personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo, como mayores de 45 años, mujeres y personas con baja cualificación.
Formación vinculada al mercado laboral
La Escuela de Formación de Cáritas Diocesana de Cádiz desarrolló durante 2025 un total de 59 acciones formativas, 26 grupales y 33 individuales. En ellas participaron 232 personas, 148 mujeres y 84 hombres.
Las acciones incluyeron talleres prelaborales, cursos de formación ocupacional, certificaciones oficiales, formación en el puesto de trabajo y prácticas no laborales, principalmente en el sector de la hostelería.
Tras completar estos procesos formativos, 105 personas encontraron empleo, lo que supone una tasa de inserción del 47,7% entre quienes finalizaron la formación. La entidad subraya que los contenidos se diseñan en función de las necesidades detectadas en el mercado laboral local.
Durante el pasado año se firmaron 47 convenios con empresas relacionadas con los sectores profesionales en los que se impartió formación. Además, se contactó con 251 empresas del territorio y se suscribieron 14 convenios específicos de intermediación laboral.
Inserta Cádiz y economía circular
El trabajo de inserción sociolaboral también se desarrolla a través de Inserta Cádiz S.L., empresa de inserción promovida por Cáritas y centrada en la recogida y reutilización de textil.
En 2025, Inserta Cádiz empleó a 16 personas, de las que 10 ocuparon puestos de inserción sociolaboral con itinerarios de acompañamiento en un entorno laboral real. Al cierre del ejercicio, siete personas continuaban en proceso de inserción, combinando empleo, formación y apoyo social para facilitar su posterior acceso al mercado ordinario.
La actividad de esta empresa se enmarca en un modelo de economía circular vinculado a la gestión de residuos textiles en la diócesis.
Contexto nacional y financiación
La actuación en la provincia de Cádiz forma parte de la estrategia de Economía Solidaria de Cáritas Española. Según los datos nacionales correspondientes a 2025, más de 14.600 personas accedieron a un empleo en el conjunto del país mediante iniciativas de inserción sociolaboral impulsadas por la organización.
Las acciones de empleo de Cáritas Diocesana de Cádiz cuentan con financiación del Fondo Social Europeo, del IRPF estatal y autonómico, así como con el apoyo de Inditex.
Con motivo del 1 de mayo, la entidad también ha señalado las dificultades que siguen afectando al mercado laboral, como la precariedad y la inestabilidad en el empleo, y ha insistido en la necesidad de promover trabajos con condiciones dignas y seguras.
Los datos de Cáritas Diocesana de Cádiz empleo 2025 reflejan la dimensión local de esta intervención social, que se articula mediante formación, orientación y colaboración con empresas para facilitar oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad en distintos municipios de la provincia.
