El sindicato denuncia que Pablo Otero cesó a Tania García Román tras iniciar los trámites para crear un comité de empresa en el centro
Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado públicamente que el director de la residencia Fragela de Cádiz, Pablo Otero, despidió de forma improcedente a Tania García Román, gerocultora del centro, con el objetivo de impedir la formación de un comité de empresa. Según la organización sindical, este despido se produjo el 15 de mayo, tras conocer la intención de varias trabajadoras de impulsar unas elecciones sindicales en la residencia.
Antonio Aroca Guerrero, secretario general de CCOO en el sector de la dependencia en Cádiz, ha explicado que desde el 9 de abril tenía constancia de los planes para constituir un comité de empresa en la residencia, después de que las trabajadoras implicadas, entre ellas Tania García Román, le informaran de primera mano. El día siguiente, el 10 de abril, estas trabajadoras comunicaron el inicio del proceso a toda la plantilla mediante el grupo de WhatsApp de la residencia, incluyendo al personal de confianza de la dirección.
El sindicato asegura que Pablo Otero reaccionó convocando a la plantilla el 28 de abril para generar incertidumbre sobre el futuro del centro y frenar la creación del comité. Además, el 6 de mayo recibió el preaviso oficial de elecciones sindicales remitido por CCOO a la Junta de Andalucía, y ese mismo día informó al personal de cocina sobre las consecuencias de tener un comité de empresa. El 7 de mayo repitió esta estrategia con las trabajadoras de limpieza y lavandería.
El 14 de mayo, las candidatas al comité se reunieron con Pablo Otero para pedirle el cese de su actitud contraria a la organización sindical. Sin embargo, al día siguiente, Otero despidió personalmente a Tania García Román, alegando una reestructuración interna de la empresa. En el propio documento de despido, la dirección reconoció que se trataba de un despido improcedente y, ese mismo día, se contrató a otra gerocultora para cubrir el puesto de la trabajadora despedida.
CCOO considera que la reestructuración interna que argumentó la dirección no es real y denuncia que la única motivación fue frenar la creación del comité de empresa. A pesar de que la Fundación Fragela intervino más tarde para facilitar la readmisión de Tania, el sindicato sostiene que la decisión inicial del despido fue responsabilidad exclusiva de Pablo Otero.
La organización sindical lamenta que Pablo Otero intente “lavar su imagen” vinculándola a la Fundación Fragela y al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cádiz. Según CCOO, las declaraciones del director en prensa están “llenas de mentiras” y no reflejan la realidad de lo ocurrido. Por ello, han decidido compartir con todas las personas afectadas la documentación e información disponible, para que puedan contrastar la versión de Otero.
El sindicato critica también que, a pesar de sus declaraciones sobre la “paz social” en la residencia Fragela, Pablo Otero entregó a la plantilla un documento en el que advertía sobre los riesgos de contar con un comité de empresa. Para CCOO, estos hechos cuestionan la verdadera razón de los 18 años de paz laboral en el centro, ya que la presión ejercida para frenar la sindicalización es, según denuncian, contraria a la defensa de los derechos laborales.
La polémica continúa abierta mientras las trabajadoras implicadas y el sindicato siguen adelante con los trámites para garantizar que el proceso electoral se lleve a cabo en condiciones de libertad y respeto a los derechos de los empleados.
