CCOO advierte de que el paro en Cádiz refleja la dependencia del sector servicios
El paro en Cádiz aumentó en agosto en 328 personas, aunque bajó en 12.991 respecto al año anterior; CCOO reclama diversificación económica, políticas de igualdad y mayor protección social.
CCOO ha advertido de que la dependencia del sector servicios continúa dificultando la estabilidad del empleo en la provincia de Cádiz. El sindicato ha realizado esta valoración tras conocer los datos de agosto, cuando el paro registrado aumentó en 328 personas, un 0,34%, hasta situarse en 95.903 desempleados.
La organización contrapone este repunte mensual con la evolución interanual, que considera positiva: la provincia cuenta con 12.991 personas paradas menos que en agosto del año anterior, una reducción del 11,93%. Para CCOO, esa mejora no elimina los desequilibrios del mercado laboral gaditano ni su exposición a las oscilaciones estacionales.
El secretario de Empleo de CCOO Cádiz, Juan Rodríguez, ha señalado este 2 de septiembre que el incremento mensual muestra que la creación de empleo sigue siendo vulnerable a los ciclos de actividad. Su diagnóstico sitúa entre las prioridades la diversificación productiva, la reducción de la brecha de género y el refuerzo de la protección económica de las personas desempleadas.
El peso de los servicios en el paro en Cádiz
El sector servicios concentra 66.896 personas desempleadas y registró un aumento de 245 durante agosto, según los datos recogidos en el análisis sindical. Esto supone que aproximadamente tres de cada cuatro personas que se sumaron al paro en el balance mensual procedían de este sector.
“Nuestra mayor debilidad sigue siendo la fuerte dependencia del sector Servicios”, afirma Rodríguez. El sindicato sostiene que esta concentración favorece un empleo condicionado por la estacionalidad y dificulta mantener una actividad económica más equilibrada durante todo el año.
La reclamación de CCOO pasa por ampliar las alternativas laborales en la provincia. La central pide impulsar la reindustrialización y desarrollar sectores estratégicos que generen mayor valor añadido, con el propósito de reducir el peso que los servicios tienen sobre las oportunidades de empleo.
Rodríguez reclama “apostar de forma decidida por la diversificación productiva”. El sindicato dirige esta petición a las distintas administraciones públicas y plantea que el descenso interanual del paro debe acompañarse de cambios que permitan consolidarlo.
Las mujeres siguen siendo mayoría entre las personas desempleadas
La desigualdad entre hombres y mujeres constituye otro de los elementos centrales de la valoración. En agosto se contabilizaron 59.986 mujeres en paro frente a 35.917 hombres, lo que sitúa a las mujeres en torno al 62,5% del desempleo registrado en la provincia.
CCOO interpreta esta diferencia como una muestra de que las oportunidades laborales no se distribuyen de manera equitativa. Por ello, demanda políticas de igualdad específicas que permitan afrontar la persistencia de esta brecha en el acceso al trabajo.
El sindicato también destaca la evolución de la afiliación a la Seguridad Social, que alcanza las 461.278 personas. El balance recogido en su nota refleja un incremento mensual de 348 cotizantes, un 0,08%, y de 13.414 afiliaciones respecto al año anterior, un 3%.
Aunque valora favorablemente ese crecimiento, CCOO considera que su ritmo debe acelerarse y apoyarse en una mayor diversidad de actividades productivas. El objetivo que plantea es ampliar la capacidad de la economía provincial para incorporar a quienes siguen buscando empleo.
Más políticas de empleo y protección social
La organización expresa además su preocupación por las personas desempleadas que no perciben prestaciones. Rodríguez advierte de la vulnerabilidad económica que esta situación supone para los hogares gaditanos y reclama reforzar los mecanismos de cobertura.
En este ámbito, CCOO solicita a la Junta de Andalucía y al Gobierno central políticas activas de empleo más eficaces y medidas que amplíen la protección social. La central vincula ambas demandas: facilitar la incorporación al mercado laboral y asegurar apoyo económico mientras no se consigue un puesto de trabajo.
Su valoración de agosto combina, por tanto, el reconocimiento del descenso anual del desempleo con la advertencia de que persisten problemas estructurales. Para el sindicato, la mejora debe traducirse en oportunidades más estables, menos dependientes de la temporada y con menor desigualdad entre mujeres y hombres.
