CCOO alerta de que el descenso del paro en febrero en la provincia de Cádiz no soluciona los problemas estructurales del mercado laboral, con un 63% de paro femenino y más de dos tercios de las personas desempleadas sin cobertura económica

Comisiones Obreras ha advertido de que la bajada del paro registrada en la provincia de Cádiz durante el mes de febrero no corrige las principales debilidades estructurales del mercado laboral, especialmente la brecha de género y la elevada desprotección social de las personas desempleadas. El sindicato considera que, pese a la mejora de las cifras, la recuperación no está llegando de forma equitativa a toda la población trabajadora.
La provincia cerró febrero con 111.662 personas inscritas en las listas del Servicio Público de Empleo Estatal, lo que supone un descenso de 889 personas respecto al mes anterior, equivalente a una bajada del 0,79%. Aunque el sindicato reconoce la evolución positiva en términos mensuales, subraya que estos datos siguen siendo insuficientes para transformar un modelo laboral marcado por la precariedad y la desigualdad.
Por sectores, el paro descendió en todos los ámbitos productivos, con el sector servicios a la cabeza, al reducir el número de personas desempleadas en 718. No obstante, CCOO recuerda que este sector continúa concentrando el mayor volumen de demandantes de empleo, lo que evidencia la fuerte dependencia de actividades estacionales y de bajo valor añadido en la economía provincial.
Uno de los principales focos de preocupación para el sindicato es la persistente brecha de género. El secretario provincial de Empleo de CCOO en Cádiz, Juan Rodríguez, ha señalado que el paro masculino descendió en febrero un 1,26%, mientras que el paro femenino apenas lo hizo un 0,51%. En términos absolutos, 70.359 mujeres continúan en situación de desempleo frente a 41.303 hombres, lo que sitúa el paro femenino en el 63% del total provincial.
Desde la organización sindical se subraya que estos datos confirman que “el rostro del desempleo en Cádiz sigue siendo femenino” y que la recuperación económica no se está traduciendo en igualdad de oportunidades. CCOO insiste en que esta situación refleja una discriminación estructural que requiere políticas públicas específicas para garantizar el acceso de las mujeres a un empleo estable y de calidad.
El sindicato también ha puesto el acento en la elevada desprotección social de las personas desempleadas en la provincia. Según CCOO, el 66,4% de quienes figuran en las listas del paro en Cádiz, unas 66.915 personas, no perciben ningún tipo de prestación económica. Esta falta de cobertura sitúa a miles de familias en una situación de especial vulnerabilidad, agravada por el encarecimiento del coste de la vida.
A esta realidad se suma, según el sindicato, la persistencia de la precariedad en la contratación. CCOO denuncia que más del 57% de los contratos firmados en Andalucía durante el último mes han sido temporales, lo que contribuye a la inestabilidad laboral y dificulta la consolidación de trayectorias profesionales sostenidas en el tiempo.
Aunque la afiliación a la Seguridad Social aumentó en 793 personas durante febrero, el sindicato considera que este crecimiento no compensa la fragilidad del empleo generado. En este sentido, Juan Rodríguez ha señalado la necesidad de impulsar el sector industrial, que cuenta con un menor número de personas paradas, para reducir la dependencia del sector servicios y avanzar hacia un modelo productivo más sólido.
Ante este escenario, CCOO de Cádiz ha reclamado a la administración autonómica la puesta en marcha de políticas activas de empleo con perspectiva de género y un refuerzo de la protección social. El sindicato ha anunciado que mantendrá estas reivindicaciones en las mesas de Diálogo Social, con el objetivo de que la reducción del paro se traduzca en derechos efectivos y en una mejora real de las condiciones de vida de las personas trabajadoras.
Meta descripción SEO:
CCOO advierte de que la bajada del paro en febrero en Cádiz no corrige la brecha de género ni la desprotección social, con un 63% de paro femenino y dos tercios sin prestaciones
Etiquetas:
CCOO Cádiz, paro en Cádiz, desempleo febrero 2026, brecha de género, precariedad laboral, protección social
Contenido recomendado






