CCOO alerta de que Cádiz duplica la tasa de paro nacional y exige un plan de empleo e industrial específico
El paro en Cádiz según la EPA del cuarto trimestre se situó en el 17,52%, frente al 9,93% estatal, y el sindicato reclama medidas para combatir la pérdida de activos y la feminización del desempleo.
La Unión Provincial de CCOO de Cádiz ha mostrado su preocupación ante los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2025 y ha denunciado la fragilidad del mercado laboral gaditano. El sindicato sostiene que la provincia continúa presentando una tasa de paro que prácticamente duplica la media nacional y ha reclamado la puesta en marcha de planes de empleo e industriales específicos para revertir la situación.
Según los datos difundidos por el sindicato, el empleo habría perdido 13.100 personas ocupadas respecto al trimestre anterior, situando la ocupación en 474.500 personas. CCOO atribuye este retroceso a la fuerte dependencia de los ciclos estacionales y a la estructura productiva provincial, marcada por altos niveles de temporalidad.
El sindicato advirtió también de que la reducción de 5.800 personas paradas en el trimestre no respondería a creación real de empleo, sino a la caída de la población activa. Según sus cálculos, la provincia habría perdido 18.900 personas activas en tres meses, lo que para la organización responde a la falta de expectativas laborales y a la salida de trabajadores del mercado.
La tasa de paro en Cádiz alcanzó el 17,52% en este periodo, frente al 9,93% del conjunto del Estado. La diferencia de 7,59 puntos sitúa a la provincia como una de las más afectadas por el desempleo a nivel nacional. En el ámbito andaluz, la tasa regional se ubicó en el 14,66%, lo que mantiene a Cádiz por encima de la media autonómica y como uno de los territorios más vulnerables del mercado laboral andaluz.
El sindicato situó la caída de activos como un problema estructural y reclamó el impulso de políticas públicas que fomenten la creación de empleo estable. Según CCOO, la provincia arrastra una desventaja competitiva que se agrava por la falta de inversión en infraestructuras estratégicas y por el peso insuficiente de la industria y de sectores con capacidad de arrastre económico.
Además de los datos agregados, el sindicato subrayó la persistencia de la feminización del desempleo. La tasa de paro femenina se situó en el 20,88%, frente al 14,64% masculina. Para CCOO, la brecha de 6,24 puntos pone de manifiesto la dificultad de incorporación y permanencia de las mujeres en el mercado laboral provincial y la necesidad de intervención pública en materia de igualdad y empleo.
Pese al incremento de 23.000 personas ocupadas en términos interanuales, el sindicato calificó el ritmo de creación de empleo como insuficiente y defendió la convocatoria de una Mesa de Interlocución para abordar la precariedad, la temporalidad y la desindustrialización. La organización insistió en la necesidad de combinar políticas activas de empleo con actuaciones industriales y logísticas que contribuyan a modificar la estructura del mercado laboral gaditano.
CCOO planteó que el empresariado debe apostar por mayor estabilidad contractual y que las administraciones autonómica y estatal deben activar inversión directa en sectores estratégicos y servicios públicos. La central sindical anunció que seguirá reclamando medidas específicas para la provincia con el objetivo de reducir el diferencial estructural de desempleo y reforzar la capacidad productiva del territorio.
