CCOO valora el descenso del paro en Cádiz durante mayo, con 2.096 desempleados menos, pero advierte de que las mujeres siguen concentrando más del 63% del desempleo provincial y reclama medidas contra la temporalidad estacional.
CCOO de Cádiz ha valorado de forma positiva el descenso del paro registrado durante el mes de mayo en la provincia, aunque ha advertido de que la mejora de los datos no es suficiente para corregir algunos de los principales problemas estructurales del mercado laboral gaditano, especialmente la brecha de género y la situación de los jóvenes.
El sindicato ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que reflejan una reducción de 2.096 personas desempleadas respecto al mes anterior, lo que sitúa la cifra total de parados en 102.987. Según la organización sindical, este comportamiento está estrechamente ligado a la proximidad de la temporada turística y al incremento de la actividad en el sector servicios.
Desde CCOO destacan que el sector servicios volvió a concentrar la mayor parte de la creación de empleo, con 1.489 personas menos en las listas del paro, mientras que la industria apenas redujo el desempleo en 21 personas. Para el sindicato, esta diferencia pone de manifiesto la dependencia de la economía provincial de actividades ligadas al turismo y a las campañas estacionales.
La organización sindical también ha señalado como un dato positivo la reducción del desempleo entre las mujeres y los menores de 25 años. Durante mayo, 1.266 mujeres y 503 jóvenes abandonaron las listas del paro, una evolución que CCOO considera favorable pero insuficiente para revertir las desigualdades existentes.
En este sentido, el secretario de Empleo de CCOO de Cádiz, Juan Rodríguez, sostiene que la mejoría de los datos no puede ocultar que el desempleo femenino sigue siendo uno de los principales problemas del mercado laboral gaditano. Actualmente, 65.176 mujeres permanecen en situación de desempleo frente a 37.811 hombres, lo que supone que las mujeres concentran el 63,28% del paro registrado en la provincia.
Para el sindicato, estas cifras evidencian que la recuperación del empleo no está beneficiando por igual a todos los colectivos. CCOO considera que la diferencia entre hombres y mujeres sigue siendo demasiado elevada y reclama políticas específicas que permitan reducir esta desigualdad de forma efectiva.
La organización también ha puesto el foco en la situación de los jóvenes. Aunque el desempleo entre los menores de 25 años descendió un 5,5% durante mayo, todavía existen 8.636 jóvenes sin empleo en la provincia. Según CCOO, gran parte de las oportunidades laborales que surgen durante la campaña estival continúan vinculadas a contratos temporales y jornadas parciales.
Ante la llegada del verano, el sindicato ha reclamado a las administraciones públicas que refuercen los mecanismos de control para evitar posibles fraudes en la contratación temporal. Asimismo, ha anunciado que mantendrá la vigilancia sobre las empresas para garantizar el cumplimiento de los convenios colectivos y de la normativa laboral durante los próximos meses.
CCOO defiende además la necesidad de impulsar cambios en el modelo productivo de la provincia que permitan generar empleo más estable y menos dependiente de la estacionalidad. En este contexto, la organización considera que los servicios públicos deben desempeñar un papel protagonista en la transformación económica y en la creación de oportunidades laborales de mayor calidad.
Aunque el descenso del paro registrado en mayo supone una mejora de los indicadores laborales, el sindicato insiste en que la evolución positiva de un mes no debe ocultar problemas estructurales que continúan afectando al mercado de trabajo gaditano, especialmente en materia de igualdad y empleo juvenil.
