CCOO celebra en Cádiz un encuentro feminista para abordar la igualdad en el ámbito laboral
El encuentro feminista de CCOO en Cádiz reunió a delegadas y delegados de distintos sectores para analizar la brecha salarial, el acoso laboral y sexual y el papel de los planes de igualdad en las empresas de la provincia
Comisiones Obreras (CCOO) de Cádiz celebró este martes, 18 de marzo, un encuentro feminista en la capital gaditana en el que participaron delegadas y delegados sindicales de distintos sectores con el objetivo de reforzar la acción sindical en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
La jornada sirvió como espacio de reflexión y formación sobre algunos de los principales retos que persisten en los centros de trabajo de la provincia, entre ellos la brecha salarial, el acoso laboral y sexual y la implantación de planes de igualdad en las empresas.
El encuentro feminista de CCOO en Cádiz contó con la intervención de responsables sindicales y profesionales vinculadas al ámbito laboral y jurídico. La secretaria de Inclusión Social, Mujer, Igualdad y LGTBI+ de CCOO Cádiz, Loreto Martínez, destacó la necesidad de mantener espacios de trabajo específicos en igualdad dentro del sindicato y de trasladar esa labor a la negociación colectiva y a la acción sindical diaria.
Uno de los bloques de la jornada se centró en el análisis del acoso en el entorno laboral. María Araceli López Barrios, jefa de la Unidad de Relaciones Laborales e Igualdad de la Inspección de Trabajo en Cádiz, abordó los mecanismos de detección y prevención del acoso laboral. Por su parte, Noemí Puerto, letrada del Servicio de Defensa Legal de la Mujer de CCOO Andalucía, explicó las herramientas jurídicas disponibles frente al acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo y detalló el funcionamiento del servicio de asesoramiento y defensa que presta el sindicato.
También se analizó el papel de los planes de igualdad como instrumento obligatorio para determinadas empresas y como herramienta para corregir desigualdades estructurales. Paula Sáenz Vera expuso aspectos relacionados con su elaboración, seguimiento y cumplimiento.
Durante la jornada se realizó además un recorrido por la evolución del feminismo dentro del movimiento sindical. María Jesús Vilches repasó la contribución de mujeres sindicalistas a la conquista de derechos laborales y sociales, contextualizando los avances logrados en las últimas décadas.
El sindicato enmarcó este encuentro en una situación provincial en la que, según trasladó la organización, persisten desigualdades vinculadas a la precariedad laboral, la parcialidad y la distribución de los cuidados. CCOO señaló que la brecha salarial continúa siendo un problema en Cádiz y defendió la necesidad de reforzar las políticas públicas de igualdad y los recursos destinados a conciliación y cuidados.
En este sentido, la secretaria general de CCOO Cádiz, Inmaculada Ortega, subrayó durante su intervención que la igualdad efectiva requiere tanto acción sindical como compromiso institucional, especialmente en el ámbito de los servicios públicos.
El programa incluyó también una referencia a la coeducación y al trabajo con jóvenes como vía de prevención de las desigualdades. Ana Magallanes puso el foco en la importancia de intervenir en espacios educativos y sociales para promover una cultura de igualdad desde edades tempranas. La jornada concluyó con una actividad cultural vinculada al Carnaval de Cádiz.
Según informó la organización, la convocatoria registró una participación amplia de representantes sindicales de distintos sectores productivos de la provincia, lo que permitió intercambiar experiencias sobre la aplicación práctica de medidas de igualdad en los centros de trabajo.
Con esta iniciativa, CCOO Cádiz busca reforzar la formación interna y la coordinación de su estructura sindical en materia de igualdad, en un contexto en el que la normativa obliga a avanzar en la implantación de planes de igualdad y protocolos frente al acoso en las empresas.
