CCOO en Airbus Cádiz pide que la plantilla vote en urnas el preacuerdo de Airbus España

El sindicato reclama que el preacuerdo de Airbus España, alcanzado tras varias semanas de huelga y movilizaciones, sea sometido a una votación directa de todos los trabajadores de la compañía.

La sección sindical de CCOO en Airbus Cádiz ha reclamado que el preacuerdo de Airbus España alcanzado con la dirección sea sometido a una votación en urnas de toda la plantilla antes de su ratificación definitiva. El sindicato considera que, tras semanas de huelgas y movilizaciones en los centros de trabajo, corresponde ahora a los trabajadores decidir si avalan o no el texto pactado.

El preacuerdo se cerró la pasada semana después de un periodo de negociación entre la representación social y la dirección de la compañía. El conflicto había derivado en jornadas de huelga en todos los centros de Airbus España, incluido el de Cádiz, en el marco de las discrepancias sobre condiciones laborales y económicas.

Según ha explicado CCOO, el documento recoge medidas relacionadas con la revisión salarial, el teletrabajo, el complemento por incapacidad temporal (IT) y las vacaciones. Estas cuestiones fueron, de acuerdo con el sindicato, el origen del conflicto laboral que desembocó en las movilizaciones.

Desde la sección sindical en Cádiz sostienen que el contenido del texto tiene suficiente relevancia como para que sea refrendado mediante una votación libre, directa y secreta de todos los trabajadores de Airbus España. La organización ha manifestado que actuará en función del resultado que arroje esa consulta.

En este sentido, CCOO Airbus España está celebrando asambleas informativas en las distintas plantas de la compañía para explicar el contenido del preacuerdo y resolver dudas entre la plantilla. En esos encuentros se está trasladando la posibilidad de convocar una votación formal en urnas que permita conocer la posición mayoritaria de los empleados.

El sindicato señala que, entre los trabajadores con los que ha contactado, existe una opinión favorable a que se celebre esa consulta como fórmula para recoger el sentir general de las plantillas. No obstante, hasta el momento no se ha detallado una fecha concreta para esa eventual votación.

El centro de Airbus en la Bahía de Cádiz ha participado en las movilizaciones desarrolladas en las últimas semanas junto al resto de instalaciones de la compañía en España. Las protestas respondían a las discrepancias en torno a la negociación de las condiciones laborales que ahora han quedado recogidas en el preacuerdo.

La petición de someter el preacuerdo de Airbus España a votación en urnas sitúa el foco en el procedimiento de ratificación del texto. La decisión final dependerá de si se convoca formalmente esa consulta y del respaldo que obtenga entre la plantilla.