CCOO pide a Telefónica aclarar la subrogación de la plantilla de ATELCO en Cádiz
El sindicato reclama información sobre la subrogación de la plantilla de ATELCO en Cádiz tras confirmarse que la empresa dejará de prestar servicio a Telefónica el 30 de junio, una situación que afecta a 50 trabajadores en la provincia.
La finalización del servicio que ATELCO presta a Telefónica a partir del 30 de junio mantiene en incertidumbre a medio centenar de trabajadores en la provincia de Cádiz. CCOO Industria Cádiz ha solicitado a la compañía que aclare cómo se aplicará la subrogación de la plantilla de ATELCO en Cádiz, una vez confirmada la salida de la actual adjudicataria.
Según el sindicato, la decisión de Telefónica de no continuar con ATELCO como empresa prestadora del servicio pone en riesgo el empleo de unas 50 personas en la provincia. La organización señala que, a día de hoy, no se ha informado oficialmente sobre qué empresa asumirá el contrato ni sobre el procedimiento para garantizar la continuidad de los trabajadores.
CCOO recuerda que el artículo 45 del Convenio Provincial del Metal contempla la subrogación de la plantilla en este tipo de situaciones, lo que obligaría a la empresa entrante a hacerse cargo de los empleados vinculados al servicio. Sin embargo, el sindicato asegura que no se han comunicado detalles ni a la empresa saliente ni a la representación legal de los trabajadores.
La situación se ha visto agravada tras la solicitud de concurso de acreedores presentada por ATELCO, motivada por la pérdida de este contrato. Esta circunstancia ha incrementado la preocupación entre la plantilla, ante la posibilidad de que se produzcan despidos si no se concreta la subrogación en los términos recogidos en el convenio.
Desde CCOO Industria Cádiz explican que están coordinando actuaciones con su federación andaluza y estatal, ya que el conflicto afecta también a otras provincias. El objetivo, según trasladan, es que se garantice la aplicación de los convenios colectivos correspondientes y que la subrogación sea el mecanismo para mantener el empleo.
En este contexto, el próximo martes 9 de junio está prevista una reunión entre la dirección de ATELCO y la representación legal de las personas trabajadoras de los distintos centros afectados. Además, ese mismo día se celebrará en Madrid un acto de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), en el que participarán las empresas implicadas en esta situación a nivel estatal.
El sindicato ha indicado que permanecerá a la espera de lo que se aborde en ambos encuentros antes de decidir posibles medidas. Por el momento, la principal demanda se centra en obtener información clara sobre la empresa que asumirá el servicio y sobre las condiciones en las que se producirá la subrogación de la plantilla de ATELCO en Cádiz.
La resolución de este proceso será determinante para el futuro laboral de los trabajadores afectados en la provincia, a menos de un mes de que concluya el actual contrato.
