CCOO plantea movilizaciones en la ayuda a domicilio de Conil por las condiciones laborales

El sindicato reclama cambios en la organización de la ayuda a domicilio de Conil tras reunirse con la alcaldesa y el gerente de la empresa municipal ROSAM

CCOO plantea movilizaciones entre el personal de la ayuda a domicilio de Conil para reclamar mejoras en la organización del servicio y en sus condiciones laborales. El sindicato ha trasladado estas demandas a la alcaldesa y al gerente de la empresa municipal ROSAM, responsable del servicio, en una reunión sobre la situación de las auxiliares.

La organización sindical sostiene que las principales dificultades afectan a la distribución territorial de los servicios, los desplazamientos en vehículos particulares, la planificación de turnos y jornadas, la conciliación y la prevención de riesgos laborales. También reclama cambios en la gestión de las incidencias y quejas presentadas por las personas usuarias.

Las representantes de CCOO expusieron estas cuestiones después de mantener reuniones y entrevistas con las auxiliares. Según el sindicato, existe una preocupación creciente en la plantilla por la organización del trabajo y por sus consecuencias sobre la salud, el descanso y el desarrollo diario de la atención domiciliaria.

Uno de los asuntos centrales es la asignación de los domicilios. Las trabajadoras señalan que los servicios no siempre se distribuyen con criterios de proximidad, lo que puede obligarlas a recorrer varios kilómetros durante la jornada, tanto en épocas de calor como de frío.

Estos trayectos se realizan, según CCOO, con vehículos particulares y conllevan un aumento de los gastos asumidos por las propias auxiliares. El sindicato considera que esta organización incrementa el desgaste físico y el estrés laboral, por lo que pide revisar la planificación para reducir los desplazamientos que considera evitables.

La prevención de riesgos laborales y la salud mental constituyen otro de los bloques planteados en la reunión. La representación sindical reclama una organización que evite situaciones de sobrecarga y falta de descanso, además de medidas que permitan compatibilizar el trabajo con la vida personal y familiar.

Las auxiliares también han trasladado dificultades relacionadas con los turnos y con las comunicaciones recibidas durante sus periodos de descanso. CCOO propone que la elaboración de jornadas y cuadrantes responda a criterios objetivos y tenga en cuenta tanto la antigüedad como las circunstancias personales de las trabajadoras.

El sindicato relaciona estas condiciones con la continuidad de la atención que reciben las personas dependientes. A su juicio, una rotación elevada de profesionales en un mismo domicilio puede afectar a la estabilidad y la confianza necesarias entre las auxiliares, los usuarios y sus familias.

CCOO reclama además que el aumento del número de personas atendidas y las necesidades derivadas de las bajas laborales se afronten mediante cambios organizativos, sin concentrar la presión sobre la plantilla. La organización considera que la planificación debe permitir mantener la continuidad asistencial y unas jornadas laborales adecuadas.

Otro de los asuntos expuestos afecta al tratamiento de las incidencias y reclamaciones. Las trabajadoras piden un procedimiento que permita escuchar a todas las partes e investigar los hechos antes de adoptar decisiones que puedan afectar a una profesional.

Según el sindicato, las auxiliares consideran necesario disponer de garantías para explicar su versión cuando se produce un conflicto o una queja. Algunas trabajadoras aseguran haber vivido situaciones que califican de humillantes o difamatorias y solicitan que se preserve su dignidad profesional durante la tramitación de estos casos.

La organización sindical critica la respuesta obtenida por parte de la Alcaldía, a la que atribuye falta de disposición para introducir mejoras en las condiciones del servicio. Esta valoración parte de CCOO tras el encuentro mantenido con la alcaldesa y el responsable de ROSAM.

En sus reivindicaciones, el sindicato alude a aproximadamente 89 personas trabajadoras que, según señala, confían en esta representación sindical. Para ellas solicita cambios en los cuadrantes, medidas preventivas, jornadas que faciliten el descanso y la conciliación, y una reorganización de los servicios domiciliarios.

CCOO sostiene que las auxiliares continúan atendiendo a las personas dependientes pese a las dificultades descritas. La organización defiende un modelo basado en la planificación, la prevención de riesgos, la continuidad de los cuidados y el respeto a las profesionales.

Tras las reuniones con la plantilla y con los responsables municipales, el sindicato plantea convocar movilizaciones del personal para trasladar sus reivindicaciones a la población de Conil. Sus demandas se centran en la organización territorial del trabajo, los costes de los desplazamientos, los turnos, la conciliación, la salud laboral y las garantías ante posibles reclamaciones.