Inicio / Provincia / CCOO reclama medidas específicas contra el paro en Cádiz tras el aumento de septiembre

CCOO reclama medidas específicas contra el paro en Cádiz tras el aumento de septiembre

Redacción 2 octubre, 2026 3 minutos de lectura

Inmaculada Ortega pide priorizar el empleo juvenil y reducir la dependencia de la temporada turística ante la subida del paro en Cádiz, que suma 2.294 personas desempleadas y un incremento del 18,44% entre los menores de 25 años.

Inmaculada Ortega
Inmaculada Ortega

CCOO ha reclamado políticas de empleo específicas para afrontar el paro en Cádiz tras el aumento registrado en septiembre, especialmente entre los jóvenes. La secretaria general del sindicato en la provincia, Inmaculada Ortega Gil, considera que los datos evidencian la dependencia del trabajo estacional y la falta de alternativas estables al finalizar la temporada turística.

La organización ha realizado esta valoración el 2 de octubre, después de la publicación de las cifras de desempleo del SEPE. Según los datos recogidos en su comunicado, la provincia cerró septiembre con 98.197 personas desempleadas, 2.294 más que en agosto, lo que supone una subida del 2,39%.

“Cádiz merece un tratamiento particular que le permita superar las debilidades de su mercado de trabajo”, ha señalado Ortega. La dirigente sindical reclama que las administraciones adapten sus actuaciones a las características de la provincia para reducir la vulnerabilidad que atribuye a su tejido productivo.

La principal preocupación de CCOO se centra en los menores de 25 años. Este grupo sumó 1.237 personas desempleadas durante septiembre, un incremento del 18,44%, hasta alcanzar las 7.945. Fue el tramo de edad con mayor crecimiento porcentual del paro, según el análisis sindical.

Ortega vincula esta evolución con la finalización de los contratos de temporada y las dificultades de quienes terminan sus estudios para encontrar trabajo. “El empleo joven debe convertirse en una prioridad absoluta para las administraciones a la hora de diseñar las políticas activas de empleo”, ha reclamado.

El sindicato también relaciona la falta de estabilidad laboral con los obstáculos para acceder a una vivienda. Considera que ambos problemas dificultan la emancipación y el desarrollo de proyectos de vida de la juventud gaditana, por lo que pide políticas que los aborden conjuntamente.

El peso de los servicios en la subida mensual constituye otro de los argumentos de CCOO para exigir cambios. Este sector incorporó a 1.983 personas a las listas del paro, un 2,96% más, hasta situarse en 68.879 desempleados.

“Estos datos confirman una vez más la vulnerabilidad de nuestro tejido productivo ante la finalización de la temporada turística y la falta de alternativas laborales estables para la juventud”, ha manifestado Ortega. A esa evolución se añade la pérdida de 14.038 afiliados a la Seguridad Social, que, según el sindicato, sitúa a Cádiz al frente del descenso de cotizantes en Andalucía.

El colectivo sin empleo anterior aumentó en 530 personas, un 4,43%, hasta las 12.505. La industria sumó 58 desempleados, mientras que la construcción y la agricultura registraron descensos de 239 y 38 personas, respectivamente.

CCOO ha señalado además la persistencia de la desigualdad entre mujeres y hombres. Las mujeres desempleadas ascendieron a 61.321, tras un aumento mensual de 1.335, frente a los 36.876 hombres en paro, 959 más que en agosto.

Pese a su preocupación por el balance mensual, la organización valora la reducción del desempleo respecto a septiembre de 2025. La provincia cuenta con 14.380 personas desempleadas menos que un año antes, una caída del 12,77%.

Ortega atribuye esa mejora al marco de la reforma laboral, aunque considera necesario adoptar nuevas medidas para consolidarla. Entre las propuestas del sindicato figuran la reindustrialización, el fortalecimiento de la logística y la reducción de la jornada laboral por ley.

La secretaria general también reclama actuaciones conjuntas sobre empleo y vivienda para evitar que los jóvenes abandonen la provincia por falta de oportunidades. CCOO sostiene que las posibilidades económicas de Cádiz deben traducirse en alternativas laborales estables que reduzcan su dependencia de la campaña estival.