Los tres sindicatos sostienen que existe un bloqueo en la negociación del convenio colectivo del servicio de RSU de Cádiz, cuestionan la actuación de CSIF y anuncian nuevas acciones ante la Inspección de Trabajo mientras se convoca una asamblea de la plantilla este 15 de mayo.
La negociación del convenio colectivo del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos (RSU) de Cádiz ha derivado en un enfrentamiento público entre secciones sindicales. CCOO, UGT y USO han acusado a CSIF de ofrecer una versión “distorsionada” del proceso negociador y de obstaculizar el desarrollo de las asambleas de trabajadores en Valoriza Servicios Medioambientales, concesionaria del servicio en la capital gaditana.
En un comunicado conjunto difundido este miércoles, los tres sindicatos sostienen que la negociación se encuentra bloqueada y que la situación ha obligado a convocar una asamblea urgente de la plantilla, prevista para el 15 de mayo. Según indican, en una reunión previa ya se planteó la necesidad de informar a los trabajadores sobre el estado de las conversaciones.
CCOO, UGT y USO aseguran que CSIF estuvo presente en ese encuentro, pero reprochan a parte de sus representantes una participación limitada tanto en la mesa negociadora como en la actividad sindical diaria relacionada con los problemas laborales de la plantilla.
Además, los firmantes del comunicado atribuyen a un trabajador vinculado a CSIF la presentación de más de una veintena de denuncias ante la Inspección de Trabajo que, a su juicio, carecen de base suficiente. Consideran que esta actuación puede afectar a la credibilidad de futuras iniciativas sindicales ante ese organismo.
En relación con la asamblea celebrada con anterioridad, los sindicatos denuncian que su desarrollo se vio alterado por interrupciones y tensiones que, según su versión, impidieron realizar una votación con normalidad. De cara a la convocatoria de este 15 de mayo, indican que la comunicación se ha difundido en distintos centros de trabajo y por medios digitales para garantizar que la plantilla tenga acceso a la información.
Otro de los puntos de fricción gira en torno al absentismo laboral. CCOO, UGT y USO responden también a declaraciones realizadas por la empresa y recuerdan que el pliego de condiciones del servicio ya contemplaba determinados porcentajes de cobertura del absentismo desde la adjudicación. Señalan que la empresa reconoció previamente una reducción progresiva de los índices durante 2023 y 2024.
En este contexto, cuestionan que el absentismo se haya situado como eje central de la negociación colectiva desde agosto de 2025 y reclaman explicaciones sobre los motivos de ese cambio de enfoque, al considerar que otras reivindicaciones laborales han quedado en segundo plano.
Los tres sindicatos anuncian que solicitarán actuaciones y reuniones ante la Inspección de Trabajo para aclarar cualquier posible resolución o criterio relacionado con esta cuestión. También afirman haber ofrecido colaboración a CSIF en distintas ocasiones, incluidas reuniones con el Ayuntamiento de Cádiz, sin que —según su versión— haya prosperado esa vía de trabajo conjunto.
La negociación del convenio colectivo del servicio de RSU de Cádiz afecta a la plantilla encargada de la recogida de residuos en la ciudad, un servicio esencial cuya prestación depende de la concesión municipal a Valoriza Servicios Medioambientales. Por el momento, no han trascendido avances en la mesa negociadora ni una fecha concreta para retomar las conversaciones.
La asamblea convocada para este jueves se presenta como el próximo punto clave para medir el respaldo de los trabajadores a las distintas posiciones sindicales y evaluar posibles pasos a seguir si continúa el bloqueo.
