CCOO y CGT preparan a la plantilla de Emsisa para 135 plazas de auxiliar de atención domiciliaria en Chiclana

La formación para las 135 plazas de auxiliar de atención domiciliaria en Chiclana se desarrolla desde agosto e incluye materias laborales, administrativas y asistenciales.

CCOO y CGT imparten desde agosto sesiones formativas a la plantilla del Servicio de Atención Domiciliaria de Emsisa para preparar las pruebas de acceso a 135 plazas de auxiliar de atención domiciliaria en Chiclana. Los puestos, ofertados por el Ayuntamiento, tendrán carácter indefinido, según la información difundida por ambas organizaciones sindicales.

La formación se ha organizado de manera conjunta y se distribuye en dos jornadas semanales. Los encuentros se celebran los jueves en la sede de CGT y los domingos en la de CCOO, una planificación con la que los sindicatos buscan facilitar la asistencia de las personas interesadas en participar en el proceso selectivo.

Las sesiones abordan las diferentes materias recogidas en el temario de las pruebas. Entre los contenidos figuran cuestiones relacionadas con la Constitución, el municipio, la atención y los cuidados a las personas usuarias, la salud laboral y las responsabilidades de las personas trabajadoras.

El programa también incluye contenidos sobre la organización y la gestión de los servicios. De esta forma, la preparación combina aspectos administrativos y laborales con conocimientos vinculados directamente al trabajo cotidiano de las auxiliares del Servicio de Atención Domiciliaria.

CCOO y CGT aseguran que las jornadas han registrado la máxima asistencia y subrayan el interés mostrado por la plantilla durante los encuentros realizados. Ambas organizaciones vinculan esta participación con la relevancia que tiene el proceso de acceso a los 135 puestos indefinidos para las trabajadoras del servicio.

Las organizaciones sindicales señalan que el objetivo de la iniciativa es proporcionar conocimientos y herramientas para afrontar las pruebas y mejorar las competencias profesionales de la plantilla. También consideran que la formación puede repercutir en el desempeño de las tareas de atención y cuidado de las personas usuarias, aunque no aportan datos concretos sobre ese posible efecto.

La preparación está dirigida a trabajadoras que ya forman parte del Servicio de Atención Domiciliaria de Emsisa y que optan a las plazas incluidas en la oferta municipal. Las sesiones desarrolladas desde agosto se centran, por tanto, tanto en los contenidos generales del proceso como en las materias específicas relacionadas con el funcionamiento del servicio.

CCOO y CGT han valorado positivamente la participación registrada y han expresado su intención de mantener las actividades de capacitación dirigidas a esta plantilla. Los sindicatos presentan la formación como una herramienta para el desarrollo profesional y para la mejora de las condiciones laborales dentro del servicio de atención domiciliaria.