El sindicato ha vuelto a protagonizar una manifestación de la plantilla Prosegur en el servicio de seguridad del complejo petroquímico de Cepsa en el Campo de Gibraltar, en demanda de un cambio en las relaciones laborales y del cese de la persecución sindical, que consideran un burdo de distraer la atención del fracaso de su proyecto de seguridad para la refinería.
En La mañana de hoy, la plantilla de Prosegur en la refinería Gibraltar de CEPSA y responsables de CCOO han protagonizado una manifestación en la vía de acceso al complejo petroquímico del Campo de Gibraltar, en demanda de soluciones a los problemas laborales que viene padeciendo este colectivo.
Como se recordará, este sindicato viene denunciando desde hace meses la situación de acoso laboral que viene padeciendo la plantilla de este servicio de seguridad y que se ha visto agravada por una ola indiscriminada de sanciones y por el traslado de uno de los representantes sindicales en este centro de trabajo.
CCOO ha responsabilizado a Prosegur y a Cepsa del deterioro de las relaciones laborales en un servicio que durante años se ha destacado por la profesionalidad de sus trabajadores y por un clima de paz social que ha se ha roto por el cambio de actitud de la concesionaria y de los responsables de la empresa principal.
En este sentido, el sindicato considera que detrás de esta situación se encuentra un burdo intento de Cepsa de esconder el fracaso de su inconcluso proyecto de seguridad, al que la compañía ha destinado una cuantiosa inversión y cuyas nefastas consecuencias quieren cargar a las espaldas de los trabajadores.
Un ejemplo de lo que consideran un despropósito en las políticas de seguridad de Cepsa, lo sitúa el sindicato en los continuos cambios de protocolos de actuación o el cese de jefes de equipo con una experiencia profesional acreditada de más de treinta años.
“Cepsa se ha equivocado en su política de seguridad, incapaz de culminar un proyecto a que han dedicado millones de euros, y, en lugar de buscar a los verdaderos responsables de este fracaso, ha puesto en marcha un cortina de humo para ocultarlo e intentar ahorrar costos, sustituyendo a una plantilla con experiencia, profesionalidad y derechos laborales consolidados por personal más barato, con menos derechos y menos experiencia”, sostenía el secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano.